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청년고용 현장방문 및 타운홀 미팅…4월 중 청년고용 대책 발표
현오석 부총리 겸 기획재정부 장관은“2017년까지 고등학교에 기업맞춤형반을 1000개 이상으로 확대하겠다”고 말했다.
현오석 부총리 겸 기획재정부 장관이 서울 구로구 유한공업고등학교를 방문, 학생들이 만든 로봇을 시연하고 있다.(사진=기획재정부)
현 부총리는 서울 구로구 유한공업고등학교와 ㈜삼우금형을 방문해 학생들의 실습현장을 참관한 뒤, 청년·구직자·학부모·지원기관·학교·기업 관계자 및 전문가들과 타운홀 미팅을 열어 이같이 4일 밝혔다.
그는 “우리 경제의 도약과 지속적인 성장을 위해 청년고용은 반드시 해결해야 할 과제”라며 “특히, 청년고용 촉진은 ‘경제혁신 3개년 계획’의 핵심과제일 뿐만 아니라 정부가 중점적으로 추진하고 있는 규제개혁의 최종 목적지”라고 소개했다.
그러면서 “청년·학교·기업을 대상으로 실태조사 등을 벌여 취업경로별 약한 고리를 발굴·해소하고 수요자들이 원하는 정책방향을 대책에 반영하겠다”며 “기존 대책이 현장에서 작동되지 않는 요인도 파악해 규제개혁과 제도개선을 적극 추진하겠다”고 강조했다.
현 부총리는 이어 “청년고용 부진의 근본적 요인 중 하나인 산업현장과 학교교육의 불일치를 해소하고자 현장중심 교육을 강화하겠다”며 “기업과 학교 간 채용연계형 맞춤형 교육을 2017년까지 대폭 확대하고, 기업이 맞춤형 교육을 위해 지원하는 운영비에 대해선 세액공제를 신설하겠다”고 밝혔다.
또한 “일·학습 병행제도 활성화를 위해 현장실습을 훈련 인프라를 제대로 갖춘 기업과 연계하겠다”며 “대기업·공공기관이 선도해 모범사례를 확산하는 한편, 중소기업도 참여할 수 있도록 공동훈련센터도 대폭 늘리겠다”고 약속했다.
그는 “취업자가 원할 경우 일하면서 진학의 기회를 가질 수 있도록 후(後)진학 인프라를 강화할 계획”이라며 “청년층의 관심도가 높은 재직자 특별전형과 채용조건형 계약학과를 늘리고 회사 내 대학의 설립요건 완화하겠다”고 강조했다.
아울러 “청년들이 취업 이후 한 직장에서 오래 근무할 수 있도록 정책적 지원을 강화하겠다”며 “군 입대 전 근무하다 군 제대 이후 복직한 지 2년이 지나서도 고용을 계속 유지하는 기업에 대해선 고용장려금을 지급하는 방안을 마련하고 있다”고 설명했다.
앞서 정부는 군 입대로 인한 경력단절과 군 제대자의 입대 전 고용유지를 위해 복직 후 2년간 기업이 지급한 인건비에 대한 세액공제 제도를 작년부터 시행 중에 있다.
현 부총리는 “청년고용 대책은 어느 한 부처의 힘으로는 해결할 수 없는 대표적인 협업과제”라면서 “관계부처와 긴밀히 협업해 이달 중 청년고용 대책을 확정해 발표하겠다”고 전했다.
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현 부총리“고교 기업맞춤형반 1000개 이상 확대”
