부산시는 지난해 3월‘성별영향분석평가법’이 본격 시행됨에 따라 올해 초 ‘2013년 성별영향분석평가 종합계획’을 수립(5개 분야 15개 사업)하고 시민의 성별특성에 기반한 다양한 시책추진에 박차를 가하고 있다.

성별영향분석평가제도는 단순히 여성, 남성을 각각의 동일한 정책대상으로 보지 않고 여성, 남성간의 차이에 주목하고 있다. 이를 통해 여성과 남성의 특성, 세대간, 지역간, 경제사회적조건, 생애주기에 따른 정책요구를 파악하여 정책입안자의 정책품질이 높아지는데 크게 기여하고 있다.

시는 올 한해 시책담당자인 공무원의 성인지 감수성 제고를 위해 전 직원을 대상으로 맞춤형 교육을 강화했다. 간부공무원 교육, 직장교육, 찾아가는 구군 교육, 인재개발원 성인지 심화교육(신설)을 개최하여 3,600여 명(정원대비 88％)의 직원이 이수토록 하였다. 이는 작년대비 3배 이상 증가된 수치다.

또한, ‘시 성별영향분석평가조례’를 제정하여 시민 참여 등 정책의 실효성을 높여가고 있으며 특히 시민이 공원, 공공시설 등의 불편사항을 모니터링 하고 있는 ‘성평등정책 시민모니터링단’ 사업은 민관이 협동하여 성 평등 정책의 인프라를 구축해 나가는 주요사례가 되고 있다.

여성화장실 변기대 증설 및 장애인 화장실 편의시설 설치 온천천 생태공원에 여성안전 및 휠체어 이동 편의를 고려한 보도 정비 전국 최초 아동안전지도 제작 시 119 구급대원 여성대원 편성 임산부 우대서비스 시행 심야시간대 아동․여성 안전귀가서비스 지역공동체 일자리사업 여성 참여비율 증가 등 시정 전반에 걸쳐 개선 사례가 나타나고 있다.

시 관계자는 “앞으로 성별영항분석평가로 인한 시민체감도(만족도) 위해 기관장을 포함한 관리자 의식개선교육을 확대하고 시민생활과 밀접한 정책과제(주거, 이동, 돌봄, 건강 등)을 적극 발굴해 나갈 계획”이라고 말했다.