부산시는 1일 2018년 공무원 신규충원계획’을 확정하고, 2회에 걸쳐 행정직 9급 335명, 사회복지직 9급 100명 등 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험을 통해 20개 직렬 805명을 선발한다.

공정성 확보를 위해 공개경쟁시험을 원칙으로 하되 급변하는 행정수요에 대한 우수인력 확보와 전문성 강화를 위해 연구직, 일부 기술직과 특성화(마이스터고 포함)고등학교 졸업(예정)자는 경력경쟁임용시험을 시행할 방침이다.

또한 양성평등임용 목표제 지속 시행(성별 7:3) 장애인 취업기회 확대를 위한 의무고용 비율 5% 수준 유지저소득층의 공직진출 확대를 위한 의무고용비율 2%를 초과한 3%이상 적극 선발하고 특히, 탈북민의 안정적 정착과 견고한 사회통합을 위해 북한이탈주민을 대상으로 행정직 9급 1명을 선발한다.

직급별(일반기준)로는 의무직 5급 5명 행정직 7급 15명 수의직 7급 4명 행정직 9급 335명 세무직 9급 12명 사회복지직 9급 100명 간호직 8급 39명 공업직 9급 40명 농업직 9급 3명 토목직 9급 51명 건축직 9급 44명 연구 지도직 26명 등을 모집한다.

시는 행정직, 사회복지직, 보건연구직 등 20개 직렬 761명을 선발하는‘제1회 임용시험’을 5월 16일에 먼저 실시한다. 이어 10월 13일에 시행하는 ‘제2회 임용시험’에서는 행정직7급 및 연구직 등 10개 직렬 44명을 선발한다.

특히, 지난해에 이어 올해도 학력 인플레 해소를 위한 고졸 출신들에 대한 공직문호 개방과 전문기술 인력확보를 위해 특성화 고등학교, 마이스터 고등학교 졸업자(졸업예정자 포함)를 대상으로 기술직 9급 6명을 선발할 방침이다.

사회적 약자 배려차원에서 장애인을 선발예정인원의 5% 수준(40명), 저소득층은 3%(24명)수준으로 구분 모집·선발하고 저소득층 응시자의 경우에는 원서접수에 따른 응시수수료를 면제해 줄 계획이다.

시 관계자는 “최종합격자는 공무원 임용에 결격사유가 없으면 시 또는 자치구․군, 주민센터에서 근무하게 된다”고 전하며, “보다 자세한 내용은 시 홈페이지 시험정보란에 공고된 ‘2018년도 시 공무원 임용시험 계획’을 참고하거나 시청 인사담당관실 인재채용팀(888-1971-5)으로 문의하면 된다”고 말했다.