대구시는 원스톱일자리지원센터를 개소한 이래, 일자리지원기관과 연계·협업을 통한 청년일자리지원사업과 중소기업 경쟁력 강화에 주력하고 있다고 23일 밝혔다. 

시가 직영으로 운영하고 있는 원스톱일자리지원센터는 지난해 3월 개소한 이래, 양질의 일자리 제공과 출향인 정착을 위한 활동 등의 고용서비스를 제공한 결과 지난해 1년간 1,156명을 취업시키는 성과를 거두었다.
 
원스톱일자리지원센터는 민간위탁에서 직영으로 전환하면서 대구시 청년들이 고향에 머물며 살 수 있도록 ‘청년전담창구 운영, 청년공감 기업탐방’ 등 다양한 취업지원서비스를 지원한 결과, 대구시에서   지원하는 일자리의 질이 크게 개선됐다. 
 
청년일자리는 전체 취업자 중 47.5%로 민간위탁(34.7%) 보다 12.8%p 개선되고, 상용직 일자리는 전체 취업자 중 75.8%로 나타났다. 무엇보다 기술직, 사무·회계와 같은 전문직 일자리가 전체 취업자 중 50.1%로 나타나 양질의 일자리 창출에 기여했으며, 향후 지속적인 상승세를 보일 것으로 예상된다.
 
시 원스톱일자리지원센터는 미래창조과학부의 고용존, 고용노동부의 대학창조일자리센터 등 청년 취업지원기관과의 네트워크 구축을 통해 청년에게 실질적으로 필요한 고용서비스를 체계적이고 광범위하게 제공하고 있다.
 
센터는 5월 9일부터 6월 30일까지 50일간 고용존과 함께 ‘2016 대구 청년 비상(飛上) 온라인 취업박람회’를 개최하고, 청년 150명을 취업시킬 예정이다. 온라인 상에서 채용준비를 하는 현재 청년층의 특성을 고려해 대구지역 우수기업의 채용정보를 실시간으로 제공하고, 1:1 면접코칭까지 원스톱으로 제공하여 청년 취업에 실질적인 도움이 되고자 한다.
 
또한, 4월 20일 엑스코에서는 현장채용박람회를 개최했다. 기존 채용박람회의 단점을 보완하기 위해 참여기업 선정기준을 기업인지도보다는 현재 구인의사가 있는 업체로 선정하여 현장 채용가능성을 높였다. 그 결과 총 234명이 실제 면접에 참여했고, 56명이 최종 합격하거나 최종면접을 진행한다.
 
앞으로도 시는 구인업체와 구직자에게 실질적으로 도움이 되는 소규모 채용박람회를 개최하여 지역기업의 경쟁력을 강화하고, 구직자에게 양질의 일자리를 제공하는데 앞장 설 예정이다.    
 
시는 청년일자리 뿐 아니라, ‘출향인 U턴 사업’에도 큰 관심을 가지고 ‘핵심인력 채용지원사업’을 진행하고 있다. 본 사업은 출향인의 취업을 지원하여 지역 중소기업의 경쟁력을 제고함으로써 취업자와 기업을 동시에 지원한다는 장점을 가지고 있다.
 
실례로 대구 출신인 최 氏(55)는 삼성에서 퇴직을 한 이래, 서울에 남아서 재취업을 할지, 고향대구로 돌아가서 재취업을 할지 고민하다 원스톱일자리지원센터를 통해 취업문제를 상담했다. 원스톱일자리지원센터는 삼성전기 해외법인(태국, 싱가폴)과 경영관리팀에서 오랫동안 재무 업무를 담당했던 최 氏의 우수한 경력을 고려하여 회사의 급격한 성장과 함께 체계적인 조직관리를 바탕으로 해외판로 개척을 준비하는 ㈜명성을 소개했고, 그 결과 재무이사로 채용했다.
 
이외도 센터는 ‘수요자맞춤형 취업지원프로그램’, ‘청년공감기업탐방’, ‘찾아가는 일자리센터’ 등 청년취업에 실질적으로 도움이 되는 청년체감 일자리사업을 중점적으로 추진하고 있다. 또한 대구시, 구·군 및 일자리유관기관 뿐 아니라 일자리관련 정부부처와의 협력채널을  확대하여 보다 신속하고 정확한 취업정보를 공유하고 있다. 
 
센터는 지역 유관기관과의 네트워크 강화를 통해 보다 질 좋은 고용서비스를 제공하기 위하여 오는 7월 고용센터(대구광역시 수성구 동대구로 392)로 이전해 전국 최초의 ‘광역형 고용복지+센터’로 확대·운영한다. 이를 통해 지역 고용현안인 ‘청년일자리정책’을 총괄하는 컨트롤타워 역할을 할 뿐 아니라, 경력단절여성, 중장년 등 취업취약계층에 대해서도 지속적으로 서비스를 향상시켜 나갈 계획이다. 
 
권영진 대구시장은 “대구청년 원년의 해를 맞아 원스톱일자리센터를 중심으로 청년이 체감할 수 있는 일자리정책지원을 활성화하고, 일자리미스매치를 완화시켜 청년들이 떠나지 않는 도시를 건설하는데 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.