이기권 고용노동부 장관이 16일 직무능력중심 채용모델을 도입한 대한지적공사를 방문했다.
이기권 장관은 이날 서울 여의도 대한지적공사에서 ‘국가직무능력표준(NCS) 기반 직무역량중심 채용 활성화를 위한 간담회’를 마련해 기업관계자 및 취업 청년 등 현장의견을 청취했다.
이 장관은 기업 관계자와 취업 청년 등 현장의 목소리를 청취하는 한편 NCS가 기업 실정과 구직자 처지에서 더 적합하고 편리하게 활용될 방안을 논의했다.
또 대한지적공사 등 ‘직무능력중심 채용모델을 도입하거나 희망하는 기업’으로부터 국내기업의 채용제도 실태와 채용제도를 개선하게 된 배경 및 도입 시 애로사항 및 효과, 건의사항 등을 들었다.
직무능력중심 채용모델을 통해 ‘실제 채용된 청년’들로부터는 입사 지원후기 등을 듣고 개선방향에 대해 논의했다.
고용부는 불필요한 스펙이 아닌 회사에서 필요로 하는 직무역량을 갖춘 인재를 채용하기 위해 국가직무능력표준(NCS)에 기반을 둔 채용모델을 개발, 보급하고 있다.
이 장관은 “기업에서 관행화 된 채용제도를 변화시키는 것이 쉽지는 않은 일이지만 적합한 인재 채용이 기업경쟁력의 원천인 만큼 결과적으로는 기업과 근로자 모두에게 도움이 될 수 있다는 확신을 갖게 됐다”고 밝혔다.
고용부는 직무역량중심 채용문화를 확고히 뿌리내리게 하기 위해 기업에서 더 적합한 인재를 더 쉽게 채용할 수 있고 청년들은 더 부담 없이 준비해 나갈 수 있도록 관련 제도를 보완·발전시켜 나갈 계획이다.
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