부제목 :
현 인천의료원장 공공의료 마인드 결여…지역거점 공공병원 수장 자격 없다
인천시는 공공의료 발전 위해 신중한 선택해야 한다
민주노총 전국보건의료산업노동조합은 18일 현재 추진되고 있는 인천의료원 원장 임용절차와 관련해 현 원장의 재선임을 반대한다는 입장을 다시 한번 분명히 밝혔다.
현 인천의료원장은 얼마전 “공공의료기관에 대한 필요성이 예전보다 현저히 떨어진 만큼 인천대와 통합하지 않으면 특수병원화나 민영화해야 한다”고 말해 공공의료 마인드가 현저히 결여돼 있음을 보여준 바 있다. 지역거점 공공병원인 지방의료원의 수장으로서 기본적인 자세와 능력이 전혀 없다.
특히 현 원장의 재임기간 동안 보조금 수익이 크게 증가했음에도 적자규모는 전혀 감소하지 않았으며 의료급여 환자 수는 오히려 줄어들어 공공의료 역할을 축소시켰다.
과거 성희롱 전력이 있는 현 원장이 취임한 이후 성희롱 사태를 문제삼은 관계자들을 상대로 ‘보복인사’를 하는가 하면 독단적 경영을 펼치면서 노조와 갈등을 빚기도 했다.
인천시 시민사회단체는 그동안 줄기차게 현 의료원장의 사퇴를 촉구했으나 현 의료원장은 반성은 커녕 연임하겠다고 하고 있으니 기가 찰 노릇이다.
또한 인천시 의료원장추천위원회가 지역 시민사회단체와 우리 노조의 반대에도 불구하고 현 의료원장을 신임원장 후보군에 포함시켰다는 소식에 더욱 우려를 금할 수 없다.
인천시가 무슨 기준과 원칙을 갖고 인천의료원장을 선임하려 하는지 의구심을 생길 지경이다. 인천의료원은 보건복지 가족부에서 시행하는 지역거점 공공병원 운영평가에서도 민주적 참여와, 합리적 운영 평가 부분의 전국 최하위 등급을 받기도 했다.
최근 보건의료노조 인천의료원지부가 전 조합원을 대상으로 실시한 설문조사에서도 현 원장은 직원들의 신뢰를 전혀 받지 못하고 있는 것이 확인됐다. 현 원장의 지난 3년간 직무수행에 대한 평가질문에서 응답자의 81%는 전임 원장보다 비민주적이라고 답했으며, 64%는 직무수행이 잘못됐다고 답한 것으로 나타났다.
의료원장의 직무수행에 부정적 답변 중 그 이유는 직원들과의 소통부족, 황제경영과 잘못된 인사 및 조직 내 질서파괴로 꼽았으며, 의료원 운영 전반에 대해서는 공정하고 객관적인 인사 실패와 공공의료 중요성 및 확대무시가 그 뒤를 이었다.
또한 현 원장 취임 후 의료원 변화에 대한 질문에서는 근로조건 및 직원들과의 의사소통이 크게 악화되었다고 답변이 압도적이었다. 의료원장의 공약사항 50여 가지 중 3가지 밖에 이행되지 않았다고 평가되기도 했다.
우리 노조는 인천의료원이 지역거점 공공병원으로서 공공의료 역할을 충실히 실현할 수 있도록, 공공의료에 대한 강한 의지를 갖고 직원들의 신뢰를 받을 수 있는 깨끗한 인물을 의료원장으로 선임할 것을 원장추천위원회에 요청한다. 또한 인천시는 공정하고 객관적인 인사가 이뤄질 수 있도록 적극 노력해야 한다.
경영이 어려울수록 노사간 긴밀한 대화와 협력은 강화되어야만 한다. 현 원장의 연임은 인천의료원 노사관계를 더욱 악화시켜 노사화합을 통한 경영개선에 도움이 되지 않는다.
우리 노조의 진정어린 우려와 요청에도 불구하고 시가 현 원장을 연임시킨다면 우리는 7월초 의료공공성 강화를 위한 총력투쟁 시기 공공의료의 발전을 외면하는 인천시를 상대로도 투쟁해 나갈 수 밖에 없다.
지방의료원이 지역거점 공공병원으로 재도약할 수 있도록 노사와 지방자치단체가 함께 손맞잡고 나갈 수 있게 인천시의 현명한 선택을 거듭 촉구한다.
| 
인천의료원 원장 재선임 반대한다
