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계획대비 141% 달성…정규직 전환율도 높아져
기획재정부는 2011 공공기관 청년인턴제 운영계획’을 점검한 결과 목표를 초과 달성하고 청년인턴의 정규직 전환율도 전년대비 대폭 높아졌다고 4일 밝혔다.
전체 285개 공공기관은 지난해 1만 3417명의 청년인턴을 채용해 당초 9500명 목표를 141% 초과했다.
공공기관 형태별로는 공기업이 4064명, 준정부기관이 5143명, 기타 공공기관이 4210명의 청년인턴을 각각 채용했다.
또 지역인재, 여성, 장애인, 국가유공자 등 상대적 취업 취약계층을 다수 청년인턴으로 채용해 사회형평적 인력 활용에도 적극 노력했다.
다만, 총 채용인원 수는 2010년 1만4588명에서 지난해 1만3417명으로 소폭 줄었다.
재정부는 “공공기관이 청년인턴 채용 후 이들에 대한 교육투자와 정규직 전환율 등을 고려해 보다 신중한 입장에서 채용의 질적인 측면을 강화했기 때문”이라고 분석했다.
한편 공공기관 경영평가를 받는 공기업 및 준정부기관의 경우 지난해 신규 정규직 채용인원 중 5개월 이상의 청년인턴 경험자 비율이 25.5%를 기록해 권고비율인 20%를 초과 달성한 것으로 나타났다.
한국수력원자력공사 374명, 한국도로공사 108명, 한국철도공사 77명, 에너지관리공단 28명 등 1677명의 청년인턴이 정규직으로 전환됐다.
병원, 연구원 등 기타 공공기관의 경우 기관업무 특성상 청년인턴을 정규직으로 전환하기 어려워 정규직 중 청년인턴 비율은 6.7%에 그쳤다.
공공기관은 올해 청년인턴의 20%를 고졸 출신으로 뽑는다. 인턴경험자를 5명 이상 정규직으로 채용할 경우 20%는 고졸인턴 중에서 선발한다는 방침이다.
재정부는 “공공기관의 청년인턴 정규직 전환율을 20%로 유지할 계획”이라며 청년인턴 채용실적을 분기별로 점검하고 청년인턴 채용과 정규직 전환율이 미흡한 공공기관의 적극적인 참여를 독려하겠다”고 밝혔다.
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공공기관 지난해 청년인턴 1만 3417명 채용
