혁신역량 강화를 위한 단계별 혁신교육, 공무원교육원 교육과정 확대, 혁신학습 연구 활성화 등을 추진키로 했다.
부산시는 11일 2005년은 정부혁신의 본격적인 지방확산의 의지에 따라, 지방행정혁신 경쟁체제가 강회되고 있는 가운데, 시정혁신의 목표인 고객과 성과중심의 초일류 부산시정 달성을 위해 시정혁신 기반구축을 위한 2005년도 혁신교육·학습 계획 을 수립시달하고, 단계별 혁신교육과 지속적인 혁신학습의 체질화를 도모해 나가기로 했다.
전 직원의 혁신마인드의 공유와 혁신 추동력 확보를 통해 궁극적으로 혁신에 성공할 수 있도록 교육의 체질화를 위해, △계층별·단계별 혁신교육으로 혁신문화를 조기 정착하고 △공무원교육원 혁신교육과정 확대 개설 및 지속적 교육실시 △혁신의 이해와 지식 공유를 위해 혁신의 학습과 연구를 활성화해 나간다.
△혁신역량 강화를 위한 단계별 혁신교육으로, 5급이상 간부공무원을 대상으로 8월 하순께 혁신특별교육을 실시하여 마인드를 제고하고, 6급이하 공무원 120여명을 대상으로 현지 맞춤형 혁신특별교육을 실시하고, 구·군 혁신추진 담당 직원교육, 혁신특강, 직장교육 등을 통하여 혁신교육을 집중실시하여 혁신성과 및 조직변화를 창출해 나갈계획이다.
△또한 부산시공무원교육원 교육과정에 신규채용자 및 기존직원 대상으로 혁신관련 교과목을 확대하고, 혁신문화 조성을 위해 혁신관련 전문교육과정을 확대 개설하고, 계층별·단계별 혁신역량강화 과정을 개발해 나가기로했다.
△혁신 학습·연구 활성화를 통하여 혁신마인드를 심어주기 위해, 혁신 선도공무원 혁신의식 점화 워크숍 실시,부서별·사업소별 혁신 워크숍 개최, 혁신의 이해와 지식공유 및 발전을 위한 실·국·사업소별 1개의 학습동아리를 구성하여 매월 1회이상 오프라인 모임 개최, 시·구(군)간 혁신교류 네트워크 구축,혁신 학습의 날 운영으로 현장중심의 학습방식 도입과 혁신 우수기관 벤치마캉 추진 등 구성원들의 폭넓은 참여를 통해 혁신 추동력을 확보해 나갈 예정이다.
부산시는 학습 효과를 거양하기 위하여 분기별 혁신교육 학습 실적, 추진상황 관리 등 혁신교육 학습 실적을 관리해 나가고, 학습실적을 평가하여 보상하며, 우수사례를 지속적으로 발굴하여 확산시켜 나갈 예정이다.
시정혁신 기반구축 적극추진
