ºÎÁ¦¸ñ :
Á÷¹«¿ª·® Áß½ÉÀ¸·Î 14°³ ºÐ¾ß ÃÑ 79¸í ¼±¹ß ¿¹Á¤
Çѱ¹µðÁöÅдº½º ÀÌÁ¤±Ù ±âÀÚ=ºÎ»ê½Ã¼³°ø´Ü(ÀÌ»çÀå Ãß¿¬±æ)ÀÌ ¿ÃÇØ ½ÅÀÔ»ç¿ø °ø°³°æÀïä¿ë¿¡ ³ª¼±´Ù°í 30ÀÏ ¹àÇû´Ù.
ä¿ëºÐ¾ß ¹× ÀοøÀº ÀϹÝÁ÷(½ÅÀÔ) 29¸í, ÀϹÝÁ÷(°æ·Â) 4¸í, ¹«±â°è¾àÁ÷(½ÅÀÔ) 42¸í, ¹«±â°è¾àÁ÷(°æ·Â) 4¸íÀ¸·Î, ÃÑ 79¸íÀ» »Ì´Â´Ù. ¼¼ºÎÀûÀ¸·Î´Â ÀϹÝÁ÷(½ÅÀÔ)Àº ÇàÁ¤ 5¸í ±â°è 7¸í Àü±â 11¸í Åä¸ñ 1¸í °ÇÃà 1¸í Åë½Å 4¸í , ÀϹÝÁ÷(°æ·Â)Àº ³ë¹« 1¸í, °á»ê 1¸í, Àü»ê 2¸í µîÀ» ¼±¹ßÇϸç, ½ÃÇèÀÏÁ¤ µî ¼¼ºÎ»çÇ×Àº ½Ã¼³°ø´Ü ä¿ë»çÀÌÆ®(http://bisco.saramin.co.kr / http://biscorecruit.saramin.co.kr)¿¡¼ È®ÀÎÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù.
NCS(±¹°¡Á÷¹«´É·ÂÇ¥ÁØ(National Competency Standards) ±â¹ÝÀÇ ºí¶óÀεå ä¿ëÀ» ½Ç½ÃÇÏ´Â ºÎ»ê½Ã¼³°ø´ÜÀº ±Ø½ÉÇÑ Ãë¾÷ ÇÑÆÄ ¼Ó Áö¿ª ÀÎÀçµé¿¡°Ô ½ºÆå ŸÆÄ, Á÷¹«¿ª·® Áß½ÉÀÇ Åõ¸íÇÏ°í °øÁ¤ÇÑ Ã¤¿ëÀ» ½Ç½ÃÇÑ´Ù.
¿ø¼Á¢¼ö´Â 7¿ù 10ÀϺÎÅÍ 20ÀϱîÁö ä¿ë»çÀÌÆ®¸¦ ÅëÇؼ Á¢¼öÇÏ¿©, ¼·ùÀüÇü ÈÄ ÇʱâÀüÇü(Àμº°Ë»ç Æ÷ÇÔ), ¸éÁ¢ÀüÇüÀ» °ÅÃÄ ÃÖÁ¾ÇÕ°ÝÀÚ¸¦ ¹ßÇ¥ÇÑ´Ù.
Ãß »çÀåÀº ¡°½Ã¹Î¾ÈÀü°ú ½Ã¹ÎÇູÀ» À§ÇØ ¹ß·Î ¶Ù¸ç, ÇÔ²² ¹Ì·¡¸¦ À̲ø¾î ³ª°¥ Âü½ÅÇÏ°í ¿ª·®ÀÖ´Â ÀÎÀçµéÀÌ ¸¹ÀÌ Áö¿øÀ» ÇØÁÙ °ÍÀ» ´çºÎÇÑ´Ù.¡±°í ÀüÇß´Ù.
|