60세 이상 고용 시 인건비·취업장려금 등 지원…오늘부터 신청 접수 한국디지털뉴스 이정근 기자ㅣ부산시(시장 박형준)는 고령화 시대에 대응해 숙련된 경험을 지닌 시니어 인력의 재취업을 지원하고 기업의 인건비 부담을 덜기 위해 ‘2026 부산형 시니어 적합직무 채용 지원사업’을 추진, 16일부터 참여 기업을 모집한다.
이 사업은 시가 선정한 10개 분야 108개 직무에 60세 이상 근로자를 채용한 부산 소재 기업에 월 최대 60만 원씩 8개월간 최대 480만 원의 인건비를 지원한다. 채용된 근로자에게도 월 10만 원씩 6개월간 최대 60만 원의 취업장려금이 지급된다.
기업 지원 유형은 신규 채용, 정년 후 재채용, ‘시니어 위드잡’(두 명이 한 직무를 분담) 등으로 구분된다. 특히 ‘시니어 위드잡’ 참여 기업에는 인건비 외에도 120만 원의 경상운영비가 추가 지원된다.
지원 대상은 2026년 1월 1일 이후 만 60세 이상 부산 거주자를 채용한 사업장으로, 주 15시간 이상 근무 및 3개월 이상 근로계약을 체결해야 한다. 기업 규모와 업종 제한은 없으며, 기업당 최대 5명까지 지원받을 수 있다.
신청은 예산 소진 시까지 (사)부산경영자총협회 누리집(www.bsefapp.co.kr)을 통해 온라인으로 가능하다.
박 시장은 “시니어들의 풍부한 경험과 전문성을 살려 재취업 기회를 확대하겠다”며 “고령화 시대에 맞는 일자리 정책을 지속적으로 추진하겠다”고 말했다.
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부산시,시니어 채용기업에 최대 480만 원 지원
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