전북도는 18일 노동부에서 87개 정부기관을 대상으로 실시한 2004년도 장애인공무원 의무고용 추진 평가에서 지방자치단체중 경북에 이어 2위의 성적을 얻었다. 평가부문은 장애인고용률, 신규채용률, 적용제외직종 장애인 채용 등으로 모든 항목에서 우수하다..
정부의 장애인공무원 고용률은 2.04%로 지난 1991년 장애인의무고용제를 시행 후 처음으로 법정비율인 2%를 넘어섰으며, 전라북도는 2.24%로 타 시 도에 비해 법정비율을 훨씬 초과 달성하였다. 전라북도가 지난해 인사혁신 우수사례 대통령기관표창 수상에 이어 이번 평가에서 우수한 성적을 얻을 수 있었던 것은 투명하고 깨끗한 인사운영을 위한 기관장의 강한 의지와 관심 증가가 주된 요인으로 평가되고 있다.
도는 장애인 공무원은 2004.12.31 기준 적용직종에 근무하는 공무원 9,056명중 203명으로 2.24%이며, 전주시, 정읍시, 장수군 순으로 고용률이 높게 나타나고 있다. 또한 전라북도는 2004년도에는 18명의 장애인공무원을 채용하였으며, 금년도에는 도 본청 5명을 포함하여 총 10명의 장애인공무원을 충원할 계획으로 장애인공무원들이 공직사회에서 소외되지 않고 더불어 살아가는 풍토를 조성할 방침이다.
한편, 한국장애인고용촉진공단에서는 의무고용률을 달성한 기관을 대상으로 적합직종 등 직무개발을 가속화해 앞으로 중증장애인들의 공직진출 기회를 확대할 예정이며, 정부에서는 중증장애가 학습에 미치는 영향을 고려하여 장애인공무원 시험제한 연령을 9급 28세-31세, 7급 25세-38세 등으로 상향조정할 방침이다.
전북도, 장애인 고용실적 전국 최상위권
