부제목 :
LG전자 9월 휴대폰 시장서 35만 7천대 판매
LG전자 구본준 부회장이 1일 부임하면서 취임사를 국내외 전 임직원에게 메일로 보냈다.
반갑습니다. 구본준 부회장입니다”로 시작한 취임사에서 구본준 부회장은 “오늘의 LG전자가 있기까지 헌신적인 노고를 아끼지 않은 임직원, 노동조합 여러분께 존경과 감사의 마음을 전한다”며 첫 인사를 전했다.
이어 구 부회장은 “지금 우리는 매우 어려운 상황에 있으며, 특히 휴대폰 사업에서 LG의 위상은 큰 어려움에 직면해 있다”며 안타까움을 드러냈다.
구 부회장은 현재의 위기상황을 “여느 산업보다 급격하게 변화해서 잠시만 방심해도 추월 당할 수 밖에 없는 냉혹한 게임의 법칙에서 비롯됐다”라고 진단했다.
구 부회장은 게임의 법칙을 지배하면서 주도권을 되찾아 오는 게 자신을 비롯한 LG전자 임직원 모두에게 시급한 사명이라고 강조했다.
그는 주도권을 되찾기 위해 5개 과제를 중점 추진한다고 발표했다. 특히 구 부회장은 이 중점과제들을 반드시 정도경영’에 기반해 추진해야 회사가 건강하게 성장할 수 있다며 임직원들이 항상 윤리적으로 떳떳해야 한다고 강조했다.
구 부회장은 생존의 조건이며, 고객과 타협할 수 없는 게 품질”이라며 품질을 놓치면 생존기반을 잃는다는 각오를 다시 한 번 새겨달라고 주문했다.
구 부회장은 자율과 창의의 문화를 “임직원 스스로가 강한 책임감을 가지고 자발적으로 참여하고 실행하는 것”이라고 정의했다. 그는 자율과 창의를 위해 “열린 마음으로 소통하고 개개인의 다양성을 존중하며, 서로 칭찬하고 배려하는 문화가 정착돼야 한다”고 강조했다.
취임사 에서 구 부회장은 다시 도전하자. 기본부터 다시 시작하자”며 냉철하게 우리를 돌아보면서 잘못된 것은 빨리 고치고, 잘하고 있는 것은 더욱 발전시키자”고 임직원들을 격려했다.
| 
구본준 부회장 우리 손으로 반드시 명예 되찾자
