2016 공공기관장 워크숍은 14일 오전 10시 박근혜 대통령은 정부서울청사 별관 국제회의실에서 개최했다.
▲사진 = 청와대
지난 2014년에 이어 두 번째로 박 대통령 직접 주재하고 이번 워크숍은 126개 주요 공공기관 기관장과 관계부처 장관, 민간전문가, 민간기업인, 청년취업자 등 220여명이 참석하여 그동안의 공공개혁 성과, 성과연봉제 확대·공공기관 기능조정 방향 등에 대한 사례발표, 토론을 통해 4대 부문 구조개혁을 선도해야 할 공공기관의 역할을 확인하는 자리가 됐다.
공공개혁 성과와 향후 추진방향
정부는 2013년 말부터 시작된 공공기관 정상화 개혁을 통해 부채감축, 방만경영 개선, 임금피크제 도입 등 많은 성과를 달성했다.
2013년 7월 ‘공공기관 합리화 정책’을 통해 공공기관의 역량제고 및 일하는 방식 변경을 위한 개혁의 기본방향을 정립하고 12월 ‘공공기관 1단계 정상화 계획’을 추진하여 부채감축과 방만경영 개선 등에 상당한 성과를 내고, 2015년말 공공기관 부채는 505.3조원으로 2년 연속 부채규모가 감소하고 부채비율은 처음으로 200% 이하인 183%로 개선 방만경영 사례를 개선하여 연 2천억 수준의 복리후생비 감소했다.
또한 2015년에는 ‘공공기관 2단계 정상화 계획’을 추진하여 SOC·농림수산·문화예술 분야의 기능조정을 추진하고, 전 공공기관이 임금피크제를 도입하여 ’2016-2017년간 8,000여명 청년 일자리를 창출하는 등의 성과를 거두고 4개 기관 통·폐합(축산물·식품안전관리인증원 통합, 녹색사업단 폐지, 체육인재육성재단의 국민체육공단으로 통합, 국민생활체육회와 대한체육회 통합), 5,700여명의 인력 핵심기능으로 재조정 등이다.
올해는 공공기관의 생산성을 더욱 높이고, 신의 직장이라는 평가에서 벗어나 국민들의 기대에 부응하는 양질의 공공서비스 제공을 위하여 성과중심 조직문화의 확산과 2단계 공공기관 기능조정을 핵심적인 개혁과제로 추진키로 했다.
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박 대통령,공공기관장 워크숍
