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고용노동부,도급인가 신청사업장 대상으로 안전 보건평가 실시
한국디지털뉴스 이정근 기자 = 고용노동부는 유해작업에 종사하는 수급인 근로자의 안전·보건관리 강화를 위해 유해작업 도급을 목적으로 인가를 신청하는 사업장에 대해 안전·보건평가를 시행한다.
안전·보건평가는1990년 .7월에 도입했으나 1997년 5월 이후, 기업활동 규제완화에 관한 특별조치법 (이하 “기특법”)에 의거 안전·보건평가가 면제됨에 따라 그동안 실시되지 않았다.
위험업무의 외주화 규제를 강화하고자 유해작업의 도급을 인가할 경우 안전‧보건평가를 실시토록 기특법이 개정(공포일 2015년 2월 3일 시행일 2016년 2월 4일)되면서 오는 4일 이후부터는 유해작업의 도급인가를 신청하는 자는 안전 보건평가 업무를 수행토록 지정된 기관 으로부터 안전 보건평가를 받아야 한다.
다만, 현행법상 인가를 받아야 하는 유해작업은 모두 보건평가 대상 작업(안전평가 대상작업은 없음)이며, 이들 작업은 보건평가 지정기관인 ‘안전보건공단’과 ‘대한산업보건협회’로부터 보건평가를 받으면 된다.
안전 보건평가를 통해 사업장 내 유해작업 중 사고유발 요인에 대한 사전 발굴 및 개선으로 유해작업에 종사하는 사내 수급인 근로자의 산업재해를 예방하는데 기여할 것으로 예상된다.
한편, 고용노동부는 유해작업에 대해 인가를 받지 않고 사내 도급을 주는지 여부, 인가받은 사업장의 인가기준 준수여부 등에 대한 감독을 강화할 계획이며,현행법상의 인가대상 작업은 만성중독, 직업병 등 근로자의 건강장해 유발을 고려한 작업으로 한정되어 있는데 하도급 관련 안전사고 예방 및 수급인 근로자 보호를 강화하기 위하여 향후 인가대상 작업의 범위 확대를 추진할 예정이다.
시민석 산재예방보상정책국장은 “안전‧보건 평가를 시행하고 도급 사업장에 대한 지도‧감독 강화 등을 통해 유해작업에 종사하는 수급인 근로자의 안전‧보건관리 제고를 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 밝혔다.
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고용부 유해작업 도급인가 심사가 강화
