경찰관 교육의 요람인 중앙경찰학교(교장 김수정 치안감)은 이같은 방안을 놓고 지난 24일 오후 1시30분 프레스센터에서 ‘정성을 다하는 경찰인재 양성’이란 주제로 경찰·학계 공동 학술세미나를 개최했다.
김수정 치안감 중앙경찰학교 교장이 개회인사를 하고있다.
이는 최근 문제가 되고 있는 부적격 경찰관을 임용단계부터 과감히 배제해 신뢰 받는 경찰로 다시 태어나겠다는 의지의 표현이다.
이에따라 경찰학교는 경찰 교육의 실효성을 높이기 위해 현행 6개월(24주)로 돼 있는 신임 경찰 교육기간을 선진국 수준인 12개월까지 늘리는 방안을 적극 검토하고 있다.
강희락 경찰청장이 경,학 세미너에 참석한 240여명의 관계자
들에게 격려사를 하고있다.
또한, 채용 단계에서부터 다면적 인성검사인 ‘MMPI’검사 등을 도입해 심리검사를 강화하고 교육훈련 단계에서 ‘심리상담센터’를 상시 운영하며, 시보경찰관을 바로 임용하지 않고 선임경찰관이 일정기간 교육, 평가한 후 그 결과를 바탕으로 정식 임용하는 현장훈련 지도관제를 도입할 예정이다.
이같은 방안에 대해 순천향대 장석헌(경찰행정학과)교수도 경찰·학계 공동 학술세미나에서 “부적격자를 경찰공무원으로 채용할 경우 경찰조직에 부담감을 안겨주고 경찰에 대한 국민들의 부정적인 이미지를 초래할 수 있다”며 “신규 채용 시 법집행 과정에서 비리에 개입하는 잠재적 인성불량자에 대한 철저한 검증과 관리가 필요하다”고 지적했다.
이어 중앙경찰학교 이성재 교무과장은 “경찰 임원교육과정에서 인성교육 강화 및 장기간의 평가와 관찰을 통해 부적격자는 과감히 배제해야 한다”며 “경찰 비리 요인을 사전에 제거하고 경찰관의 직무수행능력을 강화하는 올바른 치안서비스가 제공돼야 한다”고 밝혔다.
이에대해 경찰청관계자는 “최근 연이은 경찰관의 비리로 인한 자성과 그 해결책을 신임경찰 교육에서부터 찾아보자는 의미에서 이번 조치들을 신중히 검토하게 된 것”이라고 말했다.
서울 프레스센터서 중앙경찰학교 주최 경학 세미너개최
