상반기 동안 9,289개의 여성일자리를 창출한 경기도가 올 하반기와 2014년도에 총 7만개 가량의 여성일자리를 만들 수 있을 것으로 전망했다.
16일 도에 따르면 도는 올 상반기 동안 여성새로일하기센터와 새일본부를 통해 7,851명을 취업시켰으며 사회적 공공 일자리를 통해 1,483개의 일자리를 만들었다.
도는 올 하반기부터 시간 선택제 일자리 사업 3만 명, 경력단절여성 및 전업주부 재취업 지원 사업에 2만 명, 중·장년 여성 및 대졸 청년여성들을 위한 기초일자리 사업 2만 명 등 총 7만 여개의 여성일자리 창출을 추진 중이다.
이을죽 도 여성가족국장은 “여성은 출산과 양육 등으로 경력단절을 경험하게 되고 노동시장에 진입하는 과정도 복잡 다양한 특성을 갖고 있다”며 “다양한 특성을 가진 여성들에게 맞춤형 일자리를 제공하기 위해 전담부서를 신설하는 등 하반기부터 본격적인 여성일자리 창출을 추진할 것”이라고 말했다.
도는 여성일자리 창출과 지원을 위해 지난 8월 전담부서인 여성일자리팀을 신설하고 하반기 일자리 확대에 적극 나설 방침이다.
도는 올해 초 경력단절여성과 여대생 취업 지원을 위해 국·도비 83억 원을 투자, 여성일자리 2만개를 만들겠다는 목표를 밝힌 바 있다.
도는 그동안 여성새로일하기센터 19개소와 여성인력개발센터 7개소, 근로자복지센터 5개소, 여성장애인어울림센터를 찾은 경력단절 여성과 취약계층 여성들을 대상으로 취업지원을 해왔다.
여성새로일하기센터는 경력단절여성에게 취업상담과 직업교육훈련, 취업 후 사후관리 등 원스톱 취업지원서비스를 실시하고 있다. 상반기 동안 20,827명을 대상으로 구인구직 상담을 실시했으며 2,371명이 직업교육을 받았다. 사회적 공공일자리로는 아이돌보미 481명, 아이러브맘 카페와 청소년 쉼터 야간근로자 28명, 아동복지교사 335명, 지역아동센터 특기적성강사 106명 등 7개 사업이 포함돼 있다.
이밖에도 여대생들의 진로 및 직업선택을 지원하기 위해 아주대학교를 ‘여대생커리어개발센터’로 지정, 진로상담 등 커리어코칭 과정과 취업이 임박한 3·4학년을 대상으로 하는 맞춤형 과정을 운영 중이다. 상반기 동안 1,403명이 교육을 받았다.
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일자리,하반기-2014년 총 7만개 창출 전망
