강원도는 올해 공개경쟁 및 특별임용시험을 통해 22개 직류 총 260명을 선발하는지방공무원 임용시험 시행계획 을 오는 11일 발표했다.
도는 신규채용 인원의 적정유지를 통한 조직의 안정적 운영과 청년실업해소 및 공공부분 일자리 창출 등 정부시책에 적극 부응하고 공무원 시험을 준비중인 수험생들에게 지속적인 시험응시 기회를 부여하기 위해 향후 예상결원 등을 감안하여 최대한 신규채용키로 했다.
특히 도는 지역인재 양성을 위해 (시 군 지역제한 선발)을 원칙으로하되, 지역별 평준화가 곤란한 직류는 도일괄 선발 후 시 군별로 배정 키로 했으며, 저소득층에 대한 공직기회를 부여하기 위해 금년도에 처음으로 9급 공채시험 선발예정인원의 1% 이상(2명)을 구분 선발할 방침이다.
올 선발예정 규모는 행정 7급 5명을 포함해 수의 7급 2명, 연구∙지도사 11명, 9급 242명, 소방사 100명 등 총 260명이며, 2회 공채와 1회 특채로 총 2회 구분해 시행할 예정이다.
이번 시험의 응시연령은 금년도부터 응시상한 연령폐지에 따라 7급 및 연구∙지도사는 20세 이상, 9급은 18세 이상이면 응시가능하며 소방사 시험은 종전과 같이 21세 이상 30세 이하이어야 한다.
강원도 지방공무원 임용시험 발표
