새정부 출범 국도정과제 연계, MZ세대 맞춤 실전형 교육 강화 신규공무원 100명 대상,16일부터 제2기 신규임용자과정 본격 운영
한국디지털뉴스 정승로 기자ㅣ새 정부 출범 이후 전면 개편된 공직자 교육 시스템으로 제주의 미래 행정 기반을 다지는 과정이 한창이다.
제주도 공공정책연수원은 지난 16일부터 도·행정시 신규임용 공무원 100명을 대상으로 ‘2025년 제2기 신규임용자 과정’을 운영하고 있다.
이번 과정에는 도청 35명, 도의회 2명, 제주시 32명, 서귀포시 31명이 참여하고 있으며, 11월 7일까지 진행된다.
교육은 e-러닝 15시간과 집합교육 104시간을 포함해 총 119시간으로 구성됐다. 교육내용은 역점시책(국정·도정 과제 및 공직가치) 직무교육 소양교육 분임활동 기타행정 등으로 구성됐다.
특히 집합교육에는 도정 역점시책 현장교육이 포함돼 신규공직자들이 도정정책을 직접 현장에서 체험할 수 있도록 운영된다.
교육생들은 16~17일 사전 e-러닝을 마치고, 20일부터 집합교육을 시작했다.
집합교육 첫날인 20일 교육생들은 제주항일기념관, 국립제주호국원, 제주4.3평화공원을 방문해 지역의 역사와 공직자로서의 사명감을 되새기는 시간을 가졌다. 21일에는 입교식과 함께 김광수 제주도 교육감의 ‘소통과 협력으로 여는 제주공직의 미래’ 특별강연이 진행됐다.
이번 과정은 새정부 출범 이후 변화된 정책환경을 반영해 대폭 개편됐다.
인공지능(AI) 시대에 필요한 공직자 역량 강화를 위해 △에너지·인공지능(AI) 디지털 대전환 △탄소중립 △우주산업 등 국가 핵심 산업 관련 교육과정을 신설했다.
또한 현장 적응력을 높이기 위한 실무 중심 교육도 강화됐다. △인공지능(AI) 행정 활용 △언론홍보 △적극행정 △e호조·온나라 시스템 활용 등 실제 업무에 바로 적용 가능한 교육내용을 확대했다.
조직 내 협업 역량 강화를 위해 분임 활동시간을 기존 26시간에서 29시간으로 늘렸으며, MZ세대의 특성을 고려한 맞춤형 교육도 도입했다. 문화·예술 콘텐츠 체험, 배려와 소통을 위한 심리학, 선배 공직자와의 대화 등 창의성과 공감 능력을 키우는 과정이 새롭게 편성됐다.
양제윤 도 공공정책연수원장은 “공직 입문 교육은 제주 미래 행정을 기반을 다지는 중요한 출발점”이라며 “새내기 공무원들이 국정·도정 과제에 능동적으로 대응하고, 조직 내에서 주도적으로 성장할 수 있도록 내실 있는 교육에 노력하겠다”고 말했다.
한편, 2025년 신규임용자과정은 1기(3.13.~4.4.)를 마쳤으며, 현재 2기 과정이 진행 중이다. 3기 과정은 11월 중 운영될 예정이다.
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