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우지사 2일 첫 직원조회 주재…전 직원 도정운영 제안서 제출 지시
우근민 제주도지사가 2일 취임 후 첫 정례직원조회를 주재하고 도정의 책임자로서 앞으로 4년 동안 도민으로부터 위임받은 권한을 행사하면서 그 중심에는 늘 도민이 있다는 점을 가슴에 새겨 둘 것”이라고 밝혔다.
우근민 도지사가 2일 도민의 뜻은 항상 바위처럼 무겁고, 얼음처럼 차가우며, 놀라울 정도로 위대하다고 생각한다며 도정 책임자로 앞으로 4년 동안 도민으로부터 위임받은 권한을 행사하면서 그 중심에는 늘 도민이 있다는 점을 가슴에 새겨 둘 것”이라고 밝혔다.<사진=제주도청>
우 지사는 이 날 취임 후 첫 정례 직원조회를 주재하고 우근민 제주도정이 지향하는 가장 넓은 범위의 비전이 도민이 행복한 국제자유도시’인 만큼 각종 정책도 결국 도민이 행복해야 하는 것”이라면서 “강하고 역동적인 기업이 넘치는 국제자유도시를 위해 공무원 모두가 힘을 합쳐 지역기업을 육성하고 외부기업과 외자를 유치해야 하며 인재를 키워서 세계에 도전하는 제주를 만들어 나가야 한다”고 역설했다.
앞으로 도정을 우근민 제주도정’이라고 부르기 바란다”며 이 말은 도정에 대한 책임감을 확실히 하고 결국은 제주도민을 중심에 두겠다는 철학과 각오를 나타낸 것임을 각별히 명심하여 도민과 역사의 평가를 받겠다는 자세로 도정을 이끌어 줄 것”을 강조했다.
또 우 지사는 “정책 방향과 과제, 도정 운영 시스템, 공무원 복지, 고쳐야 할 인사 방법 등 제주도정을 발전적으로 이끌 아이디어를 15일까지 실명으로 제출해 달라”고 요청했다.
우 지사는 “도정 제안서는 도지사가 보고 나서 파쇄해 무덤에 갈 때까지 공개하지 않겠다”며 “여러분에게 후련한 글을 쓸 기회를 주는 것”이라고 말했다.
이와 함께 직원들과 소통을 위해서 "이 달 안에 5급 이상 간부들과의 워크숍과 6급 이하 공무원들과의 대화의 시간을 마련할 것“을 주문했다.
우 지사는 공무원들이 근무 시간에 경조사에 가서는 안된다"며 "관련 부서는 이런 내용을 정리해서 모든 공무원들에게 알리라"고 지시했다.
이어 “휴일에는 특별한 일이 없는 한 가족과 함께 충분한 휴식과 충전의 시간을 가짐으로써 건강을 지켜나가기 바란다”며 “제주도의 소중한 자원인 공무원 개개인이 건강하고 행복해야 도정이 안정되며 즐거워질 수 있다”고 강조했다.
우 지사는 “취임사에서도 밝혔듯이 지금 제주는 저성장, 정규 일자리 창출 미흡의 경제성장 위기 제주현안에 대한 사회적 갈등의 사회통합의 위기 과도한 부채를 안고 있는 재정의 위기 도민적 공감대가 형성되지 않은 미래비전의 위기 등 4대 위기에 처해 있다”며 이의 극복을 위해 우리 모두가 노력해야 할 것“이라고 말했다.
특히 사회통합의 위기는 각종 시책을 추진하는 과정에서 나타나고 있다”며 “이에 내국인 카지노, 영리병원 등도 도정에 대한 도민의 신뢰가 확고히 될 때까지 이에 대한 논의를 중단해야 하며 도민들이 바라는 것부터 차근차근 해나가야 할 것”이라고 피력했다.
선거 공약과 관련해서는 공약과 인수위원회서 나왔던 사항들에 대해서는 추진 부서를 정하고 단계별 실천 로드맵을 마련해 추진해 나가라“고 주문했다.
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도정의 중심은 도민, 임기 내내 가슴에 새길 것
