창원시(시장 허성무)는 퇴직결원 보충과 조직개편에 따른 인력 재배치를 위해 2019년 상반기 정기인사를 오는 16일 단행한다.
지난 4일 4급 및 11일 5급 인사에 이어 이번 정기인사는 6급 이하 직원을 대상으로 시행됐으며, 이날까지 전보 761명, 승진 204명, 신규임용 82명 등 총 1,483명을 대상으로 정기인사가 이뤄졌다.
이번 인사는 능력과 실적, 전문성, 경력 등을 종합적으로 고려해 인력을 배치했다.
한편 민선7기의 ‘사람중심’ 시정철학을 구현하고, 새로운 목표와 비전을 추진하기 위한 조직개편도 함께 시행됐다. 내용으로는 기존 행정과의 열린시장실을 ‘시민소통담당관’으로 확대 신설하고 광역교통망 구축 및 친환경교통 확대 등을 위해 ‘신교통추진단’을 신설하였으며 주남저수지의 체계적인 관리를 위하여 ‘주남저수지사업소’를 신설했다.
또한 시민복지 향상을 위해 5개 구청에 ‘가정복지과’를 각각 신설하여 증가하는 복지 관련 업무추진에 차질이 없도록 했으며, 결원에 대한 직원 충원을 위해 82명의 신규공무원을 임용하여 각 구청 등 행정일선에 배치했다.
홍명표 행정국장은 “이번 정기인사는 성과를 바탕으로 능력 있는 직원을 주요 보직에 발탁 임용했으며, 여성 공무원을 본청 주요부서에 적극 배치했다.
조직개편에 따른 대규모 인사로 인하여 시민불편이 발생하지 않도록 업무 인수인계와 조직 안정화에 최선을 다하겠다”고 전했다.
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여성공무원 주요부서 대폭 발탁
