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낙하산 인사 등 문제 제기 과연 순수할까?
MBC 노조가 파업을 한지 벌써 두 달이 훌쩍 넘었다. 또 MBC 노조에 이어 KBS 새 노조, 국가기간통신사인 연합뉴스, 공기업이 대주주인 YTN까지 가세해 종착역 없는 파업을 벌이고 있다.
(뉴스파인더)이 같은 사태를 두고 공영방송의 시청권침해행위에 대한 시청자들의 인내가 임계치에 다다르고 있다는 지적이 나오고 있다.
한편에서는 방송노조의 불업파업이 하루 이틀이 아니어서 이젠 이골이 날 정도이지만 MBC 전체를 관리하는 방문진이 파업을 수수방관하고 있다고 볼만의 소리도 터져 나오고 있다.
이동훈 공정언론시민연대(공언련) 정책실장은 “우선 노조가 내걸고 있는 낙하산인사 문제는 어느 특정 정권의 문제라기보다 구조적 문제가 더 크다”고 지적했다.
이 실장은 “노조가 이명박 정부를 겨냥하여 낙하산인사 문제를 부각시키고 있지만 구조적 관점에서 본다면 이번 정부만의 문제가 아니다”라며 “참여정부, 국민의 정부 때도 항상 도마 위에 오르던 문제였다”고 설명했다.
그런데 마치 이명박 정부만의 문제인 것처럼 끌고 가는 것은 오히려 정치적인 행동으로 보인다는 비판이다.
이 실장은 “과거부터 현재까지 공영방송의 인사는 낙하산이라고 볼 수 있는데 노조는 애초부터 낙하산 문제 자체에 대한 심각성을 계속 주장해왔다기보다 그들의 입맛이나 요구가 받아들여지는 인사의 경우는 묵인하고 그렇지 않으면 반발했다”고 지적했다.
그는 또 “노조가 공영성을 이유로 심각한 고민 끝에 파업을 한다지만 오히려 파업으로 인한 시청자들의 시청권 침해가 심각하다”고 말했다. 시청권 침해가 오히려 더 큰 공영성 침해행위라는 것이다.
이 실장은 “방송의 공영성 준수의 우선순위는 바로 시청자와의 약속, 즉 약속한 시간에 약속한 방송을 제작, 방영하는 것”이라고 강조했다.
그는 “노조가 방송의 불공정성을 거론하고 있지만 공정성의 작대는 불분명한 요소들이 많다”며 “정확히 규정에 어떠어떠한 상황에 있어서는 어떻게 해야 한다고 명확히 적시되어 있지 않으면 보는 이에 따라 다르게 판단될 여지가 많다”고 주장했다.
이 실장은 “낙하산 인사와 공정성의 두 문제는 하루아침에 해결될 수 있는 문제는 아니다”라며 “무조건 뛰쳐나갈게 아니라 상대방과의 소통과 설득을 통해 오로지 시청자와 그리고 보다나은 방송을 위해 고민해야 한다”고 촉구했다.
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공영방송 파업은 국민 시청권 침해
