2025년 직업훈련 혁신 컨설팅 계획 발표 한국디지털뉴스 정승로 기자ㅣ고용부(장관 김문수)와 직업능력심사평가원(원장 이장희)은 4일 디지털 전환 등 다양한 환경변화에 대응하여 직업훈련의 성과를 높이고 경쟁력을 강화하기 위한 우수 훈련기관 관계자 및 직업훈련 전문가로 구성된 컨설팅 전담팀(140여명)을 통해 직업훈련의 운영 개선과 성과 제고를 위한 기법을 직접 전수한다.
훈련과정 혁신 컨설팅”은 새로운 훈련방법의 도입을 지원한다.프로젝트 훈련(PBL)·혼합훈련 도입, 생성형 인공지능(AI) 등 디지털 도구·기술을 활용한 새로운 교수법 도입 등 훈련과정 기획부터 운영·성과관리까지 단계별 컨설팅을 제공하여 훈련과정의 혁신적 전환을 지원한다.
훈련과정 혁신 컨설팅은 직업능력심사평가원 누리집(www.ksqa.or.kr)을 통해 연중 상시 신청할 수 있다.
훈련기관 도약 컨설팅”은 훈련기관의 전반적 역량향상을 지원한다. 훈련기관의 운영 역량 강화, 성과 향상 및 훈련 차별화를 지원하기 위해 기관별 특성 및 수준을 고려한 맞춤형 컨설팅을 제공하여 훈련기관의 지속적인 성장과 훈련 품질 향상을 도모한다.
훈련기관 도약 컨설팅 신청은 4-18일, 2주간이며, 심사를 거쳐 100개소를 선정*하고 기관별로 2~3회 컨설팅을 지원한다.
신규기관 60개소,경력기관 20개소, 계속지원기관 20개소
올해는 신규기관에 대한 지원을 확대하고, 기존 컨설팅을 지원받은 기관 중 계속지원기관을 선정하여 개선이행 점검과 추가적인 고도화를 위한 컨설팅을 제공하여 선진화된 우수 훈련기관으로 도약을 지원할 예정이다.
고용부 이정한 고용정책실장은“컨설팅을 통해 직업훈련기관이 새로운 훈련방식을 도입하고, 변화와 혁신을 통해 직업훈련의 수준을 한층 높일 수 있도록 정책적 지원을 아끼지 않겠다.”라고 밝혔다.
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직업훈련 변화와 혁신 맞춤형 컨설팅 지원
