교육과학기술부(장관 안병만)와 행정안전부(장관 이달곤)는 공공부문 인재개발 우수기관 인증제(Best HRD) 사업을 오는 15일부터 시행한다고 밝혔다.
<인재개발 우수기관 인증제>는 정부가 인재대국의 실현을 위하여 인적자원관리(HRM) 및 인적자원개발(HRD) 등 인재개발 활동이 우수한 공공기관을 심사하여 인증하는 제도로, ‘06년도 12개 기관, ’07년도 21개 기관, 지난해 24개 기관 등 총 57개의 공공기관이 인증을 받았다.
영국, 싱가포르 등 선진국에서는 10여년전부터 국가적 차원에서 인재개발 인증제를 도입하여 전략적으로 인재개발을 지원하고 있다.
영국 91년부터 IIP(Investors In People) 제도 도입, ’07년까지 약 60,000개 기관이 인증을 획득, 네덜란드·뉴질랜드 등 20여개 국가에서 도입·활용했다.
싱가포르 95년부터 PD(People Developer) 도입하여 ’06년까지 552개 기관을 인증 했다.
올 사업추진은 교육과학기술부와 행정안전부가 공동 주최하고, 한국직업능력개발원에서 주관하며, 오는 15일부터 6월 15일까지 국가인재개발 종합정보망(http://nhrd.net/) 및 한국직업능력개발원(http://www.krivet.re.kr/)을 통해 접수를 받는다.
신청 기관 중 서류심사를 통과한 기관에 한하여 현장심사를 실시하고, 현장심사 결과에 따라 ‘인증위원회’에서 인증여부를 최종 결정하게 된다.
우수기관으로 인증을 받게 되면 9월 개최 예정인 인증수여식에서 인증서(패)를 수여받게 되며, 정부의 인재개발 우수기관 인증 로고를 활용할 수 있게 된다.
공공기관의 대표는 ‘Best HRD Club'에 참여할 수 있는 자격이 주어지고, 동 Club 활동을 통해 인재개발 우수사례 경험의 공유와 우수사례 벤치마킹으로 기관의 인재개발 역량을 향상시킬 수 있게 된다.
HRD 담당자들에게는 ‘Best HRD School’을 통해 양질의 인재개발 전문교육을 받을 수 있으며, 해외우수 인재개발 기관을 방문*할 수있는 기회도 주어진다.
2006년 영국 IIP(Investors In People), 및 독일 견학
2007년 싱가포르 PD(People Developer) 주관기관인 SPRINGS 견학
또한, 인증기관 중 심사를 통과한 기관에게는 HRD 컨설팅을 제공하여기관의 인사관리 및 학습조직 현황을 진단하고 기관의 비전에 부합하는 구체적인 역량 모델링을 제시해 줄 계획이다.
이 밖에도 본 사업에 참여한 기관은 현장심사 등을 통해 해당 기관의 인적자원관리(HRM) 및 인적자원개발(HRD) 진단자료와 인재개발 방향을 설계해주는 피드백 리포트를 받게 된다.
인증을 받기 위해 인적자원관리와 인적자원개발 등 2개 영역(1천점 만점)에서 700점 이상을 획득하여야 하며, 부문별로 50% 미만의 점수를 얻게 되면 인증을 받을 수 없게 된다.
인적자원관리(HRM) 영역에서 인사관리체계, 배치 이동, 목표성과, 승진 보상 등 4개 영역에서 능력중심의 합리적인 의사결정이 이루어지고있는지를 평가한다.
인적자원개발(HRD) 영역은 기획 및 인프라, 운영, 평가 등 3개 영역에서 직원의 능력개발과 경력개발이 성공적으로 수행될 수 있도록 평생학습이 우수하게 이루어지는지에 관한 내용으로 구성되어 있다.
한편, 사업을 주관하는 한국직업능력개발원에서 올 인재개발 우수기관 인증제 사업 참여기관을 위하여, 공공기관 인사 및 교육훈련 담당자들을 대상으로 서울과 대전에서 인증제 사업 설명회를 개최할 예정이다.
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정부 공공기관의 인재개발에 적극 나선다
