건설업계의 극심한 취업난을 반영하듯 정규직 취업이 힘들 경우 계약직이라도 취업하겠다는 건설 구직자가 상당수에 달하는 것으로 나타났다.
건설취업포털 건설워커(대표 유종현)는 최근 건축·토목·기계·전기 등 건설업 구직자 561명을 대상으로 계약직에 대한 취업의향을 조사한 결과, 이들 중 61%가 정규직 취업이 힘들 경우 계약직이라도 취업하겠다'고 응답했다고 22일 밝혔다.
답변 내용을 좀더 구체적으로 살펴보면 '정규직 전환 기회가 주어진다면 취업한다'는 응답이 34%로 가장 많았다. 이어 급여 및 복지조건이 괜찮다면 한다. 12％, 직무경력을 쌓을 수 있다면 한다' 10％, 일단 취업 후 계속 정규직 자리를 알아본다 3％, '취업만 된다면 상관 없다' 2% 등의 순이다.
반면 절대 안한다'는 응답은 39%로 지난 1월 같은 조사에 비해 13.6%포인트 감소했다. 이에 대해 건설워커는 건설경기 침체에 대한 구직자들의 불안감이 반영된 결과라고 분석했다.
유종욱 건설워커 이사는 "대형 건설사들은 해외수주 호조와 다각화된 사업구조로 별다른 어려움이 없지만 주택사업 위주로 사업을 펼쳐온 중견 및 중소업체들은 심각한 경영위기에 봉착해 있어 신규 채용은 커녕 오히려 구조조정을 해야 하는 상황에 직면해 있다"며 "건설업이 내수 경제와 고용측면에서 차지하는 비중과 역할을 생각해볼 때, 정부의 적극적인 지원책과 업계의 발빠른 자구노력이 절실한 상황”이라고 말했다.
그는 또 계약직 취업과 관련해 "건설기술자들 중에는 계약직에 무작정 뛰어들었다가 적응하지 못하고 중도 퇴사하는 사례가 많다"며 "건설업체의 계약직 채용에 응시할 경우에는 채용 주체(본사, 현장), 근로조건, 기술경력 인정여부 등을 꼼꼼히 따져보는 것이 중요하다"고 지적했다.
본사 계약직과 현장 계약직(일명 현채직) 구분할 줄 알아야
건설업은 그 특성상 계약직 채용의 주체가 본사와 현장으로 구분된다. 본사에서 공개 채용하는 계약직은 최근 임금이나 근로조건이 정규직에 근접한 수준으로 개선되고 있으며 업무능력평가에 따라 정규직 전환의 기회가 주어지기도 한다. 그러나 개별 현장에서 채용 및 인력관리가 이루어지는 현장 계약직(일명 현채직)은 아직 임금수준이 낮고 기술경력을 인정받지 못하는 경우도 많으며 정규직 전환의 사례도 거의 없기 때문에 각별히 주의해야 한다. 채용공고에 나와있는 연락처 및 주소가 본사와 다르거나 (본사가 채용을 진행하더라도) 근무지가 특정 현장으로 한정, 명시돼 있으면 대부분 현채직이다.
설문조사 개요
1.조사기간 : 2008/07/01~2008/07/15
2.조사대상 : 건설워커 구직회원
3.회원성향 : 건축, 토목, 기계, 전기 등 건설업 분야 구직자
3.응답자수 : 561명
4.조사방법 : 이메일 설문조사
정규직 취업이 힘들 경우 계약직으로 일할 기회가 주어진다면?
<응답자 561 명>
답변 결과보기 응답수 백분율
절대 안한다. 219 39 %
나중에 정규직 전환 기회가 주어진다면 한다. 191 34 %
급여 및 복지조건이 괜찮다면 한다. 67 12 %
직무경력을 쌓을 수 있다면 한다. 56 10 %
일단 취업후 계속 정규직 알아본다. 17 3 %
취업만 된다면 상관 없다. 11 2 %
<상반기 동일 설문조사 결과>
1.조사기간 : 2008/01/02~2008/01/15
2.조사대상 : 건설워커 구직회원
3.회원성향 : 건축, 토목, 기계, 전기 등 건설업 분야 구직자
3.응답자수 : 546명
4.조사방법 : 이메일 설문조사
정규직 취업이 힘들 경우 계약직으로 일할 기회가 주어진다면?
<응답자 546 명>
답변 결과보기 응답수 백분율
절대 안한다 287 52.6 %
나중에 정규직 전환 기회가 주어진다면 한다 142 26 %
급여 및 복리후생 조건이 괜찮다면 한다 59 10.8 %
희망직무의 경력을 쌓을 수 있다면 한다 24 4.4 %
일단 취업후 계속 정규직 알아본다 22 4 %
취업만 된다면 상관없다 12 2.2 %
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건설구직자 61% 계약직이라도 취업
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