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중복합격,수험생 피해 방지 위해 타 시도와 동일하게 2회 6월,3회 10월 시험
서울시가 21일 7-9급 지방공무원 총 3,452명을 신규 채용한다. 작년 2,346명보다 1,106명 증가한 규모다. 현장부서의 상시적 결원 해소와 행정수요에 대한 선제적 인력운영을 위한 것이라고 시는 설명했다.
올해 신규 공무원 채용은 공개경쟁 2,881명 경력경쟁 571명이다. 분야별로는 행정직군 1,939명 기술직군 1,502명 연구직군 11명이다. 직급별로는 7급 269명 8급 209명 9급 2,963명 연구사 11명이다.
특히, 올부터는 응시자가 타 시·도와 같은 날에 필기시험을 치르게 된다. 9급(간호8급 포함) 응시자는 6월15일, 7급(연구직 고졸자 포함) 응시자는 10월12일이다.
시는 그동안 다른 16개 시·도와 달리 채용 시 거주제한을 두지 않아 타 시·도 거주자는 시험을 한 번 더 치를 수 있었고 서울지역 거주자에게 역차별이란 지적이 있어 올해부터 시험 일자를 통일하게 됐다고 설명했다. 또 타 기관과 중복합격으로 인한 시험 관리의 낭비, 수험생 선의의 피해를 방지하고자 한다고 덧붙였다.
시는 이와 같은 내용의 올해 7-9급 신규 공무원 채용 규모와 시험 일정을 확정, ‘제2·3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험’ 공고를 20일 시 홈페이지(http://www.seoul.go.kr)와 인재개발원 홈페이지(http://hrd.seoul.go.kr), 시 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에 게시했다고 밝혔다.
시는 3월12일부터 18일까지 시 인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)를 통해 ‘제2회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험’ 응시원서를 접수받는다. 필기시험은 6월15일, 필기시험 합격자 발표는 7월 26일이다. 최종합격자는 9월 26일 발표된다.
제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험(362명)은 8월에 응시원서를 접수하고 10월 12일에 필기시험을 실시한다. 기타 자세한 내용은 6월 초에 시(인재개발원) 홈페이지, 시 인터넷원서접수센터에 공고할 예정이다.
한편, 시는 공직 다양성을 강화하고 사회적 약자를 배려하는 인력 운영 문화를 확산하기 위해 장애인 172명, 저소득층 269명, 고졸자 82명은 별도로 구분·모집해 채용한다.
황인식 행정국장은 “전문성과 역량을 갖춘 우수한 인재들의 많은 참여를 기대한다”고 말했다.
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서울시,7-9급 공무원 총 3,452명 신규 채용
