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코로나19 대응한 부산형 특화 e러닝 강화, 실시간 온라인(화상)교육 증대
한국디지털뉴스 이정근 기자=부산시(시장 권한대행 변성완) 인재개발원은 코로나19 확산에 따른 비접촉 문화 확산 등 사회 환경변화에 대한 신속하고 체계적인 대응을 위해 비대면 교육을 강화한다고 18일 밝혔다.
인재개발원은 시 공무원의 리더십․직무역량 등 강화를 위한 집합교육과 e러닝 과정을 운영하고 있다.
올해는 코로나19 발생에 대응해 집합교육의 실시간 온라인교육 전환을 시범 적용했고, 이를 바탕으로 내년에는 이의 비중을 35%로 확대하며, 자체 e러닝 과정은 2025년까지 약 10%로 운영을 강화하는 발전계획도 수립했다.
특히 e러닝의 경우 올해 학습 인원이 약 7만1천 명(2019년 약 3만 명)에 달하는 등 수요증가에도 불구하고 e러닝 전 과정을 임차 운영하고 있어, 부산시 고유의 특화 내용을 모든 공무원이 효율적으로 학습하는 데는 한계가 있다.
이를 개선하기 위해 인재개발원은 포스트코로나, 핵심시책, 해양, 직무전문 등 시의성․확산성이 필요한 내용을 담은 ‘부산 특화 e-러닝 과정’을 단계적으로 개발해 시 공무원의 전문성을 높이고 시민이 체감할 수 있는 현장 중심의 정책추진을 촉진할 계획이다.
유선희 인재개발원장은 “전례 없는 어려운 상황에 직면해 시 공무원의 시민 중심 행정서비스 혁신을 촉진하기 위해 이번 계획을 마련했다”며, “이는 환경변화에 민첩하게 대응하고, 자기주도적 인재개발 플랫폼 구축을 위한 시작점이 될 것이며, 특히 부산형 특화 e러닝 과정은 시민들에게도 개방하는 방안을 모색 중이다.”고 전했다.
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부산시,직원 비대면 교육 활성화
