부산시 3일 오후 2시부터 시청 12층 국제회의실에서 시 노사정협의회(위원장 허남식 부산시장)회의를 열어 내년 노사관계 전망 및 대책, 경제전망 및 실업해소 대책 등을 논의한다.
회의에서 부산지역은 10월 현재 6건의 노사분규가 발생하여 농협노조부산지역본부의 임·단협 교섭 관련 파업을 제외하고는 5건이 타결되었으며, 소규모 영세 사업장이 전체의 96%를 차지하고 있어 노사관계는 비교적 안정 기조를 유지하고 있다.
내년에도 올해와 마찬가지로 안정적 노사관계를 유지할 것으로 전망하나, 부산교통공사, 병원 등 필수공익사업에 대한 직권중재제도를 폐지하는 대신에 필수유지업무 도입·대체근로허용제도가 내년부터 시행됨에 따라 노사간 합의 도출이 쉽지 않을 것으로 전망했다.
또한, "2008년도 Busan New Job Plan"을 추진해 일자리 지원, 취업 알선, 직업능력 개발 분야 등에서 51개 사업을 실시해 약 49,100명의 일자리를 창출하고 2010년까지는 4만개의 일자리를 신규 창출할 계획이라고 했다.
한편, 회의에 참석한 근로자 대표인 한국노총부산지역본부 이갑윤 의장은 부산지역 경제 회생과 기업 경쟁력 제고를 위해 “노사발전재단” 설립을 제안했고, 사용자 대표 부산경영자총협회 박종익 회장은 노사주도형 고용·인적자원 개발 거버넌스 구축과 기업투자와 일자리 창출을 막는 규제 철폐 및 특화된 기업환경 조성을 위해 勞使政의 노력이 더욱 필요하다고 제언했다.
현재, 부산시 노사정협의회는 시장, 근로자 대표, 사용자 대표, 부산지방노동청장, 공익대표 13명 등을 포함해서 18명의 위원으로 구성되어 있으며, 임기는 2년(연임 가능)이고 회의는 년 1~2회 개최하며, 올해는 처음이다.
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부산시 노·사·정 협의회, 내년 실업해소 대책 등 논의
