충남도는 실·국장 및 시군 부단체장 등 고위직 64명에 대한 내년 상반기 정기인사를 1월 3일 단행 한다고 29일 밝혔다.
도가 오늘 발표한 인사안에 따르면 지난 239회 도의회서 통과된 직제개편 후속인사로 새로운 조직의 안정을 통한 도정의 활력과 행복한 변화 새로운 충남’을 만들어 가는 첫 인사로 안희정 도지사의 도정철학과 역점추진 방향을 담고 있다.
이번 인사의 특징은 조직안정 및 전문성·효율성에 역점을 두고 리더십과 직무수행·조직관리능력, 청렴성 직의 조기안정과 업무연속성 유지 도정기여도 등에 초점이 맞추어 졌다.
주요 인사내용을 살펴보면 3급 14명, 4급 50명으로 전문성과 보직경로, 업무수행능력, 도정기여도를 고려하여 실·국장과 시군 부단체장, 실과장 등 서기관급 이상이 해당된다.
또한, 저출산 고령화시대 대응 및 농정혁신을 위한 복지·환경·농수산분야와 경제 활성화 방안으로 일자리 창출 분야에 행정역량이 강화될 수 있도록 우수인력을 전진 배치하는 등 조직 활력화에 중점을 두었다.
특히, 인사에서 소외되어 있는 기술직렬에 대한 배려차원에서 조류독감 및 구제역 방역 활동 노고를 인정받아 축산과장을 계룡시 부시장에, 여성공무원 과장 전격 발탁 승진, 신설되는 환경녹지국 소속 환경직 공무원 교육 선발 등 각 직렬별로 안배했다.
한편, 사무관 이하 하위직 공무원에 대한 후속인사는 업무공백 차단을 위해 내년 1월 초·중순경 조기 단행할 예정이다.
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충남도 내년 상반기 고위직 정기인사 단행
