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2013 하반기 정기인사

기사등록 일시 : 2013-07-24 18:12:51


충남도는 4급이상 인사에 이어 5급이하 395명에 대한 정기인사를 24일 단행했다. 이번 인사는 안희정 지사가 추구하는 ‘일 잘하는 지방정부’를 만들기 위해 그동안 추진해 온 3농혁신·행정혁신·자치분권 등 3대 혁신과제와 경제·문화·복지분야에 중점 추진해 온 정책을 성공적으로 마무리 할 수 있도록 이를 뒷받침하는데 초점을 둔 인사였다고 밝혔다. 일부 주요보직은 내부공모를 실시하여 직위 적합성을 검증한 후 보직을 부여하는 등 인사의 방향이 직무역량과 성과임을 다시한번 강조하는 인사였다. 이번 인사에서 눈에 띄는 부분은 복수직위를 이용하여 기술직 공무원들이 다수 승진 할 수 있도록 함으로써 사기진작을 시켰으며 개인의 업무수행 역량과 직위적합성 여부를 고려한 부서 배치를 통해 조직에 활력을 부여함은 물론 여성공무원들의 승진이 다수 눈에 띄는 대목으로 앞으로도 인사혁신을 통하여 차별없는 균형인사를 시행해 나간다는 방침이다. 또한 이번 조직개편으로 신설된 부서와 격무·기피부서에 우수인력을 전진 배치하여 도정 전분야를 원활히 이끌어 나가겠다는 의지를 읽을 수 있는 인사였다. 한편 도는 조직개편으로 인하여 흐트러진 내부 분위기를 사전에 차단하고 조직을 조기 안정시킴으로써 민선 5기 도정을 성공적으로 이끌기 위해 정기인사를 신속하게 인사를 마무리한 것이라고 밝혔다.
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김윤기 기자
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