전남도는 청년실업난 해소 및 경쟁력을 갖춘 우수인재 선발로 지역 발전을 선도하기 위해 올해 지방공무원 428명(도 20)을 신규 채용할 계획이다.
6일 특히 올해는 장애인 및 저소득층 21명을 구분모집하는 등 소외계층 채용을 확대해 가난이 대물림되는 악순환 구조를 끊는 모범사례를 전파해나간다는 방침이다.
올 신규채용 규모는 일반직의 경우 358명으로 7급 공채 28명, 8급 이하 330명이고 기록·학예 연구사 등 연구직 20명, 농촌지도직 14명, 그 외 기능직 16명과 별정직 13명, 계약직 7명 등이다.
일반직 중 8명은 영어·일어·중국어·러시아어 등 외국어 우수 인력을 충원해 공공부문의 통상 수출 지원 및 투자유치 분야 전문성을 확보해 국제 경쟁력도 한층 강화해나갈 계획이다.
도는 또 소속 정원의 3%를 장애인으로 의무고용토록 한 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 현재 3.4%를 채용, 목표를 초과 달성했음에도 고용 취약계층인 장애인의 고용 기회를 확대하기 위해 중증장애인을 포함, 총 19명(도8·시군11)의 장애인을 별도 채용할 방침이다. 이는 지난해 3명보다 16명이나 많은 인원이다.
저소득층 공직 진출 지원으로 경제적인 자립을 도모하기 위해 저소득층에 대한 9급 일반직공무원 구분모집도 지난해 2명에서 4명으로 늘려 모집한다.
고성혁 도 인력관리과장은 “상대적으로 취업이 어려운 취약계층에 대한 배려와 지원을 확대하는 차원에서 지속적으로 장애인 및 저소득층의 공직 진출 기회를 확대해나가겠다”고 밝혔다.
한편 도는 내년도 지방공무원 충원계획을 도 인사위원회에 통보, 직렬·직급별 시험과 별도로 충원계획을 수립하는 소방공무원 시험 등 세부적인 공무원 채용시험 시행계획을 수립해 1월 말 홈페이지를 통해 공고할 예정이다.
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전남도 소외계층 21명 등 428명 신규채용
