경북도는 19일부터 20일까지 경상북도청에 갓 입문한 공직자 80여명을 대상으로 도정의 비전과 사명의식 고취를 위한 연찬회를 개최한다.
경북도는 2007년 이후 경상북도청에 갓 입문한 공직자(신규임용자 및 시군 전입자) 80명을 대상으로 오는 19일부터 20일까지 경주 명콘도에서 공직에 대한 적응력을 향상시키고, 경상북도 공무원으로서의 자긍심을 높여 나가기 위하여 연찬회를 개최한다.
요즘 공직입문자는 높은 학력과 개개인의 능력은 상당히 뛰어나 대부분이 시군청 혹은 읍면동에서 길지 않는 기간 근무하다 도청이란 큰 조직에 바로 전입함으로써 새로운 조직에서 적응하기엔 상당히 어려움이 있을 것으로 판단되어, 새로운 조직, 행정환경변화에 능동적으로 대처 할 수 있도록 하기 위하여 이러한 자리를 마련했다.
이번 연찬회는 경상북도 공무원으로서 자긍심과 미래비전을 높여 나가기 위하여 선배 공무원의 체험사례(최윤섭 경북도 前 기획관리실장 : 즐거운 공직문화)특강(계명대 박세정 교수 : 자기혁신마인드 함양)“에 이어 신라천년의 문화체험” 시간과 “포스코 6시그마 혁신사례” 등을 체험함으로서 신입공직자가 경북도를 짊어질 새로운 일꾼으로 거듭날 수 있을 것으로 판단된다.
이날 교육을 받은 신입공무원들은 첫 임용 후 공무원교육원에서 신규임용자과정 교육 이후 대부분 처음으로 이런 교육을 받을 수 있게 되었다면서 큰 기대를 나타냈다. 특히, 행정의 전산화로 조직에서의 대면행정이 현격히 줄어드는 추세에 있어 동료간 서로 알 수 있는 기회가 많지 않았다면서 서로를 알 수 있는 좋은 기회로 활용하겠다는 결의를 다지기도 했다.
또한 새로운 조직에서 자신의 역할이 무엇인지를 새롭게 생각해 보고 경상북도청 공무원으로서의 자긍심을 가지고 미래경상북도를 짊어지고 갈 핵심적인 일꾼이 되겠다는 의지를 다 져보는 소중한 시간으로 활용해 나가기로 다짐을 하기도 했다.
김용대 행정부지사는 특강을 통해 “신입공무원들이 새로운 조직에 대한 자긍심을 가지는 것이 곧 조직의 생산성 향상과 지역발전의 동력으로 이어진다”고 강조하면서 “도청에 갓 입문한 젊은 공직자 여러분들이 도청이란 조직에 신선한 바람을 일으킬 수 있다”면서 “사회변화와 행정변화의 주체로서 거듭 나 경북도가 초일류 자치단체로 성장 할 수 있도록 핵심적인 역할을 다해 줄 것”을 당부했다.
| 
경북도청 신입공직자 선진한국 이끈다
