노무현 대통령은 3일 전국 공무원들에게 혁신을 당부하는 서신을 보냈다. 지난달 18일에 이어 두 번째다. 같은 사안에 대해 열흘 조금 넘긴 사이에 두 번씩 편지를 보낸 것은 대단히 이례적이다. 정부혁신에 대해 노 대통령이 얼마만큼 큰 관심과 의지를 갖고 있는지를 보여준다.
지난번에 이어 이번에도 노 대통령이 편지를 직접 작성했다. 격무에 시달리는 대통령으로서는 쉽지 않은 일이다. 예정에도 없던 일이다. 노 대통령은 2일 중앙일보에 실린 “혁신…뭡니까, 이게”라는 칼럼을 보고 공무원들에게 서신을 보내기로 마음 먹었다고 밝혔다. .
이 칼럼이 정부혁신에 대해 깊이 살펴보지 않고 전체가 문제가 있는 것처럼 성급한 결론을 내렸다고 생각했기 때문이다. 이 칼럼은 혁신의 ‘혁’자만 들어도 머리 아파하는 공무원이 많고, 성과내기에 급급한 생색용 이벤트에 치중하고 있으며, 혁신 동아리 활동도 잡담 하는 정도로 혁신이 겉돌고 있다고 지적했다.
노 대통령은 이 칼럼과 관련 “공무원 여러분들이 마음에 상처를 입거나 회의를 갖는 일이 생기지나 않을까 걱정되어 편지를 쓴다”고 서두를 떼고 “깊이 살펴보지도 않고 하는 이런 저런 평가에 마음 상하지 않았으면 좋겠다”고 당부했다.
노 대통령은 이어 “공무원 여러분의 선의를 믿고 역량을 믿는다”고 격려하면서 “냉소하고 불편하는 공무원들이 우리 공무원들의 보편적인 모습은 결코 아니라는 확신을 갖고 있다”고 신뢰를 전했다.
노 대통령은 또 “냉소하고 비방하고 분위기를 깨는 사람이 있다고 전부가 다 그렇다고 치부하거나 그 사업이 실패했다고 하는 것은 정확한 사실을 말하는 것이라고 보기 어렵다”고 지적했다. “과수원에 사과 몇 알이 상한 것이 있다고 이 과수원 사과는 다 상했고 사과 농사가 다 망했다고 말할 수 없다”고 비유하기도 했다.
노 대통령은 특히 “이미 수백 건의 혁신 성공사례에 관한 보고서가 나와 있고 모범 사례가 책으로 출판되어 공무원 사회에 널리 퍼지고 있다”면서 “보고서에 의하면 공무원들의 70% 이상이 혁신활동에 참여하고 있고, 60% 이상이 혁신활동과 자기 업무와의 연계에 대해 긍정적인 평가를 하고 있다”고 설명했다.
공무원 선의와 역량 믿는다"
