산업은행(행장 민유성)은 Global CIB의 초석이 될 다양하고 창의적인 인재를 확보하기 위하여 학력, 전공, 연령 등으로 지원자격을 제한하지 않는 열린 채용을 통해 85명 내외의 2010년 신입행원을 채용할 예정이라고 2일 밝혔다.
이번 모집대상은 은행일반 해외 기술(재료공학, 조선공학)·IT분야로서 매우 다양하다. 특히 기술 해외분야 채용은 Corporate Banking과 Investment Banking에 초점을 둔 산은의 업무역량을 한층 더 강화할 것으로 보여진다. 해외분야의 경우 응시자격 제한이 없는 다른 분야와 달리 학부 전 과정을 해외에서 이수하여 졸업하여야만 지원할 수 있는 점이 특징이다.
산은은 10월에 출범예정인 정책금융공사와 지주회사로 이동하는 직원수 및 퇴직인원 등을 감안할 때 신규 인력이 많이 필요하지만 다양한 노력을 통해 인력운용 효율성을 개선해 신입행원은 적정 규모 이내에서 채용한다는 계획이다.
오는 4일부터 14일까지 일반 공모방식에 의한 인터넷 지원서접수를 시작으로 서류전형(10월초), 필기시험(10월 중순, 학술 및 일반시사·영어 논술), 1차면접(11월 초·중순) 및 2차면접(11월 중·하순) 등의 전형과정을 거쳐 최종합격자를 선발한다.
이삼규 산은 인력개발부장은 “올해는 면접대상인원을 늘리고 면접시간도 전일면접으로 확대하여 가능한 많은 지원자를 면밀히 살펴볼 계획”이라고 밝혀 면접전형이 금년 채용의 핵심 포인트가 될 것으로 예상된다.
한편, 지역연고자 및 장애인에 대한 우대전형을 지속적으로 실시하고 이공계 인재를 기술분야로 별도 모집하는 등 사회형평적 채용을 위한 노력 또한 기울일 예정이다.
산업은행 신입행원 채용 실시
