ºÎÁ¦¸ñ :
°Ç¼³ÀÎ 2¸íÁß 1¸í ÀÌ»óÀÌ ÀÌÁ÷ °èȹÀ» °®°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ³ªÅ¸³µ´Ù
°Ç¼³Ãë¾÷Æ÷ÅÐ °Ç¼³¿öÄ¿(www.worker.co.kr ´ëÇ¥ À¯Á¾Çö)¿¡ µû¸£¸é ÃÖ±Ù ÇöÁ÷ °Ç¼³ÀÎ 209¸íÀ» ´ë»óÀ¸·Î ÀÌÁ÷ °èȹ¿¡ ´ëÇÑ ¼³¹®Á¶»ç¸¦ ¹úÀÎ °á°ú, 52.6%°¡ ¡®°èȹÀÌ ÀÖ´Ù¡¯°í ´äÇß´Ù. À̵éÀÇ ÀÌÁ÷ ¿¹Á¤ ±â°£Àº 1³â À̳»(33.6%) 1³â ÀÌÈÄ(28.2%) 6°³¿ù À̳»(26.4%) 3°³¿ù À̳»(11.8%) µîÀÇ ¼øÀÌ´Ù. °Ç¼³ÀεéÀÌ ÀÌÁ÷À» °á½ÉÇÏ´Â °áÁ¤Àû ÀÌÀ¯´Â ¹«¾ùÀϱî. Á¶»ç°á°ú ³·Àº ±â¾÷ºñÀü ¶§¹®¡¯ÀÌ ÀÀ´ä·ü 36.4%¸¦ ¾ò¾î 1À§·Î ²ÅÇû´Ù. µÚÀ̾î Á» ´õ ³ôÀº ¿¬ºÀÀ» À§ÇØ(29.1%) °æ·Â°ü¸®¸¦ À§ÇØ(19.1%) µ¿·á/¼±ÈĹè¿ÍÀÇ ºÒÈ ¶§¹®(10.9%) Áø·ÎÀüȯ/±âŸ(4.5%) µîÀÇ ÀÌÀ¯°¡ ÀÖ¾ú´Ù. °Ç¼³¿öÄ¿ À¯Á¾Çö »çÀåÀº ¡°ÀÌÁ÷Àº ½ÅÁßÇÏ°Ô ÆÇ´ÜÇØ¾ß ÇÑ´Ù. Áö±ÝÀÇ È¸»ç°¡ ´Ù´Ï±â ½È´Ù°í Çؼ Ã浿ÀûÀ¸·Î ÀÌÁ÷À» °¨ÇàÇÒ °æ¿ì¿¡´Â ¿Å±ä ȸ»ç¿¡¼µµ °°Àº »óȲÀÌ ¹Ýº¹µÉ ¼ö ÀÖ´Ù¡±¸ç ¡°¼º°øÀûÀÎ ÀÌÁ÷À» À§Çؼ´Â ÃæºÐÇÑ Áغñ±â°£À» °¡Á®¾ß ÇÏ¸ç ¿Å±æ ȸ»çÀÇ ±â¾÷ºÐÀ§±â, Á÷¹«, ¿¬ºÀ µî Á¦½ÃÁ¶°Ç ÀÌÇà¿©ºÎ µî¿¡ ´ëÇØ ²Ä²ÄÇÏ°Ô ¾Ë¾ÆºÁ¾ß ÇÑ´Ù¡±°í Á¶¾ðÇß´Ù.
|