기초생활수급대상자 우대 선발 등 사회적 책임 수행
KEPCO(한국전력, 사장 김쌍수)는 25일 청년층 취업난 해소와 신규 일자리 창출에 기여하고자 873명의 청년인턴을 채용하기로 결정하고 전형절차에 나서기로 했다.
채용인원은 873명으로 이는 全 공공기관 인턴채용의 8.7%에 이르며, 한전 총 정원의 4.5%에 해당하는 수준이다.
KEPCO는 지난해보다 채용규모를 100명 확대, 청년층 취업난 해소, 신규 일자리 창출이라는 사회적 요구와 정부정책에 적극 부응함으로써 기업의 Social Responsibility를 완수하고 있다.
또한, 기초생활수급대상자에 대해 채용예정인원의 20%를 우선선발함으로써 사회적 취약계층 보호에 적극 나서고 있으며, 연고지를 고려한 지역 단위의 선발을 통해 지방인재에 대한 취업기회 확대 노력도 병행하고 있다.
특히, 하반기에는 청년인턴 경험자를 대상으로 별도의 정규직 공채를 계획하고 있어, 인턴 경험자의 정규직 전환 기회를 열어줌으로써 청년층이 원하는 양질의 일자리 창출이 가능토록 했다.
한국전력의 청년인턴제 시행과 더불어 한수원, 발전5개사, 한전KPS 등 전력그룹사도 총 1,000여명 수준의 인턴채용을 각 회사별로 추진할 예정이다.
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한국전력 청년인턴 873명 채용
