채용시즌이 아니지만 구직자들이 관심을 가질만한 주요 건설·플랜트 기업들이 신입 및 경력사원 채용에 나서고 있다. 7일 건설 취업포털 건설워커(www.worker.co.kr)에 따르면 삼성엔지니어링, 금호건설, 현대중공업, 현대아산, 포스코파워, 코스모디앤아이 등이 이번 주에 사원 채용을 진행한다.
삼성엔지니어링(www.samsungengineering.co.kr)이 경력사원을 모집한다. 모집분야는 화공, 발전, 산업, 철강, Off Shore, 물사업&인프라, 조달, Q-HSE, 지원 등이며 14일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 회사 입사지원서 양식 다운받아 작성한 뒤 첨부 제출.
금호건설(www.kumhoenc.com)이 현장 계약직을 모집한다. 모집분야는 토목시공, 토목품질, 토목공무 등이며 10일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.
현대중공업(www.hhi.co.kr)이 대졸신입사원을 모집한다. 모집분야는 설계, 영업 등 전 분야(연구개발 제외)이며 13일까지 회사 채용홈페이지(http://recruit.hhi.co.kr)에서 온라인 입사지원하면 된다.
현대아산(www.hyundai-asan.com)이 품질시험 프로젝트 계약직을 모집한다. 13일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.
포스코파워(www.poscopower.co.kr)가 전문기술직 신입 및 경력사원을 모집한다. 모집분야는 발전소 운전, 발전소 환경관리, 발전소 정비 등이며 9일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다. 신입사원의 경우 전기/기계/환경 기사자격증 소지자는 우대한다.
일진그룹(www.iljin.co.kr)이 상반기 대졸신입사원 공채를 진행한다. 모집회사는 일진전기, 일진소재산업, 일진경금속, 일진다이아몬드, 일진유니스코, 일진반도체, 삼영토건, 바이메드시스템 등이며 15일까지 그룹 채용사이트(http://join.iljin.co.kr)에서 온라인 입사지원하면 된다. 모집부문, 전공분야, 근무지, 응시자격 등 자세한 전형절차는 건설워커, 이엔지잡을 참고하면 된다.
현대종합설계(www.hda.co.kr)가 경력사원을 모집한다. 모집분야는 설비설계이며 30일까지 회사 홈페이지에서 온라인 입사지원하면 된다.
코스모그룹 계열사로 해외건설을 주로 영위하는 코스모디앤아이(www.cosmodni.com)가 경력사원을 모집한다. 모집분야는 본사(경영기획, 국내영업), 리비아(회계) 등이며 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 10일까지 건설워커 온라인으로 제출하면 된다.
KG엔지니어링(www.kgenc.co.kr)이 수자원부(설계) 경력 및 신입사원을 모집한다. 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 이메일(recruit@kgenc.co.kr) 또는 회사 홈페이지 채용정보에서 온라인 입사지원하면 된다.
세방(www.iglobalcity.com)이 건설사업본부 토목직 경력사원을 모집한다. 입사지원서는 건설워커에서 다운받아 작성한 뒤 14일까지 방문, 우편, 이메일(house73@sebang.com) 등으로 제출하면 된다.
선진엔지니어링종합건축사사무소(www.sunjin.co.kr)가 도시계획분야 경력사원을 모집한다. 이력서 및 자기소개서는 11일까지 이메일(jtjung9255@hanmail.net)로 제출하면 된다.
건설기술교육원(http://www.kicte.or.kr)이 2010년도 해외플랜트 건설기술인력 양성과정 교육생을 모집한다. 이번 모집은 대학생 해외플랜트 건설 취업교육 과정이다. 교육비는 무료(국비지원)이며 교재 및 석식을 제공한다. 교육대상은 4년제 대학 플랜트 관련학과(공과대학) 졸업(예정)자이며 지원자격은 학점평점 4.5기준 3.0이상인 자, 토익 750점 이상에 준하는 (최근 2년이내) 공인영어성적 보유자이어야 한다. 접수는 21일까지이며 자세한 내용은 건설워커 - 건설기술교육원 교육과정 안내를 참고하면 된다.
이밖에도 진성토건, 삼환기업, 대림아이앤에스, 신성건설, 경수제철, 세원건설, 비티엘파트너스, 종광건설, 관수이엔씨, 이래토건 등이 사원채용을 진행하고 있다. 해당 기업정보 및 채용에 관한 자세한 내용은 건설워커(www.worker.co.kr) 홈페이지를 참고하면 된다.
건설워커 유종현 사장은 “6~8월 채용 비수기에는 공개적으로 구인광고를 내는 대신 사내외인맥과 이력서 검색, 헤드헌팅(스카우트) 방식 등으로 직원을 뽑는 ‘그림자 채용’도 많다”며 “주변 인맥을 최대한 활용하는 것은 물론, 채용사이트에 등록한 온라인 이력서는 자주 업데이트해 상단에 노출시키는 노력이 필요하다”고 조언했다.
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[건설업계] 비수기에도 알짜 채용 잇따라
