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중소기업 청년인턴사업, 부산에서 전국 최초로 해외지역까지 확대
부산시는 27일 전국 최초로 ‘중소기업 청년인턴사업’의 구인기업 범위를 부산지역뿐만 아니라 해외지역까지 확대 시행하는 가칭 ‘시 청년취업인턴사업’을 시행한다.
가칭 ‘시 청년취업인턴사업’은 청년층 취업을 제고하고자 대학생에게만 한정했던 이전의 해외인턴사업의 참여 대상을 확대하며, 현재 추진중인 ‘시 중소기업 청년인턴사업’의 기능을 확대해 발전적으로 통합·추진하려는 사업이다.
이 사업은 구인기업 범위가 부산지역 중소기업뿐만 아니라 지역기업의 해외지사, 현지기업 및 그 외 해외 사업장(병원, 학교 등)까지 넓어진다. 또, 지역 대학생에게만 한정됐던 이전의 해외취업 인턴 기회가 당 사업 참여연령 범위에 포함되는 미취업 청년 모두에게 주어짐으로써 과거보다는 훨씬 폭넓은 구인·구직의 기회를 제공하게 된다.
현재 시행중인 ‘시 중소기업 청년인턴사업’은 부산시 거주 만15세 이상 34세 이하(군필자의 경우 만39세 이하) 미취업 청년을 인턴으로 모집해 중소기업에 3개월 동안 근무하게 하고, 이후 정규직으로 자연스럽게 채용될 수 있도록 돕는 시스템이다.
상시근로자 5인 이상 고용보험에 가입하고 인턴 임금 일부 부담 및 향후 정규직으로의 채용 의사가 있는 등 선정기준에 부합되는 중소기업에 3개월 동안 근무하는 청년인턴에 대하여 1인당 월 100만원의 인건비를 지원하고, 이후 인턴을 정규직원으로 채용하는 경우 추가로 월 100만원의 인건비를 최대 3개월 지원해 오고 있다.
인턴에게는 기업 환경과 근무조건을 미리 경험할 수 있는 기회를 제공함으로써 중소기업에 대한 인식을 제고하여 이직률을 줄이는 효과가 있고, 기업은 인턴기간을 통해 검증된 인재를 직원으로 고용할 수 있어 생산성 향상과 신규채용에 따른 훈련시간과 경비를 절감하는데 기여하고 있다.
시 중소기업 청년인턴사업’ 추진 결과 2010년 시행 이후 총 1,396명의 인턴을 지역의 중소기업에 배치해 1,145명이 인턴(3개월)을 수료했다. 그 중 1,017명이 정규직으로 채용돼 지금까지 89%의 전환율을 달성하는 큰 성과를 거두고 있다.
연도별 전환율 ‘10년도 88%, ‘11년도 94%, ‘12년도 83%, ‘13년도 97%, ‘14년도 83%이다.
해외지역으로 확대·시행되는 ‘시 청년취업인턴사업’도 ‘시 중소기업 청년인턴사업’을 위탁운영하고 있는 부산상공회의소, 부산경영자총협회, 중소기업중앙회부산울산지역본부 등 3개 취업 전문기관이 전담하고 있어 사업추진의 성과가 기대되고 있다.
해외지역 청년인턴사업에 대한 구체적인 사항은 해외 구인기업 수요조사, 사업규모 확정 등을 통해 세부 시행지침을 마련할 계획이며, 이르면 올 5월께 시행될 예정이다.
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청년취업인턴사업’으로 시행
