부산시는 11일 시정목표인 경쟁력 있는 지역경제 진흥을 위해 어려운 여건 하에 서도 기업유치성공에 기여한 공무원에게 인센티브 부여해 업무의 생산성 향상과 경영 마인드 확산을 통해 열심히 일하는 분위기를 조성하는 동시에 기업유출 방지 및 역외기업 유치로 지역경제 활성화에 적극 나서기로 했다.
시의 이번 조치는 성과주의 시대에 걸 맞는 파격적인 것으로 기업유치를 통한 인구유출 방지, 신규 일자리 창출 등 지역경제 활성화를 위한 부산시 공무원들의 적극적인 참여가 기대된다.
부산시는 이를 위해 성과에 대한 세부적인 지급기준 등 운영지침을 별도로 마련해 효율성, 장래성 등을 분석, 관련규칙에 명시하고 기업유치공무원을 우선적으로 적용하고 업무 성과에 따라 인센티브 지급대상 확대할 방침이다.
인센티브 지급대상자는 고도기술수반산업 중 부산시 핵심전략산업(기계부품소재, 물류, IT산업), 산업지원서비시업 등 50억 원 이상 투자기업을 중심으로 투자가 발굴 및 정보제공, 부지알선, 투자성사 등 기업이전에 기여한 공이 크다고 인정되는 공무원으로 유치 유공 공무원으로 1인당 500만 원 한도 내에서 포상금을 지급받게 된다.
한편 시가 지난 2년간 부산을 떠난 63개 역외이전 기업을 대상으로 실태조사를 벌인 결과 역외이전의 가장 큰 이유는 부지확보(63.5%)로 적당한 가격의 부지만 확보되면 다시 부산으로 되돌아가고 싶다고 응답한 것으로 나타났다.
부산시는 판매시장·협력업체 접근성, 원자재·부품조달의 용이성, 교통근접성 등은 여타 지역과 차이가 없다고 판단하고 강서 그린벨트 해제 등 대규모 산업단지를 조성 할 수 있는 기반이 마련된 만큼 제조업체 부지확보에 총력을 기울여 부산을 떠났던 기업들이 다시 돌아오도록 할 계획이다.
부산시 공무원 기업유치 발 벗고 나섰다
