대구시는 19일 경제위기 극복을 위한 지역 일자리 창출 등을 위해 상대적으로 고용이 안정적인 공공부문이 솔선수범하여 공무원 수당 자진 반납 및 경상경비 절감을 추진하고, 일자리 나누기(Job sharing)의 지역사회 전반적인 확산 방안을 마련하기로 했다.
글로벌 금융위기에 따른 대외경제 여건 악화, 내수부진 지속, 금융 불안 등으로 인해 지역 취업난이 가중됨에 따라 대구시 공무원이 일자리 창출을 위해 고통분담 차원에서 연가보상비를 자진 반납키로 했다.
대구시(구·군 포함)는 5급 이상 간부들의 연가보상비(시), 성과상여금(구·군) 등의 반납으로 총 9억원의 재원을 마련할 계획이며, 지방 공기업의 경우도 성과상여금 반납 등 자체 계획을 수립·추진토록 독려할 예정이다.
또한, 시는 공무원의 연가보상비 자진반납과 함께 향후 각 부서별 경상경비 절감으로 총 69억원의 재원을 확보할 계획을 마련하여, 청년 일자리 창출, 중소기업 경영안정자금 이차보전, 저소득층 특별자활사업 등 경제위기 극복을 위한 각종 사업재원으로 활용할 방침이다.
시는 앞으로 공공부문에서 시작된 고통분담 차원의 자발적 일자리 나누기(Job sharing)가 경제단체, 사기업 등 지역 사회에 전반적으로 확산될 수 있도록 다양한 방안을 추진할 계획이다.
대구경영자총협회 등 지역 경제단체와 협조하여 지역 기업의 일자리 나누기 사업 참여를 독려하고, 특히 대구은행 등 고용규모가 큰 지역 대표기업의 Job sharing 참여확대를 유도할 계획이다.
이와는 별도로 시는 노사정 협의체를 통하여 고용유지 및 창출을 위한 아젠다를 설정해 고용안정 시책을 우선적으로 펼쳐나가기로 했다.
사측은 인적 구조조정을 최후의 수단으로 선택하고 감원 이전에 노사 임금 협의, 근무시간 재조정 등을 통해 비상경제위기 상황하에서의 일자리 유지 시책에 적극 동참하고, 노측은 사측의 고용유지 노력에 대한 협의에 적극적으로 협조하며, 대구시 및 기업지원기관은 노사협의를 통해 고용유지 시책에 적극 앞장서는 기업에 대한 정책자금 우선·우대 지원 등의 시책을 마련할 계획이다.
대구시 공무원 수당 반납 등으로 69억원 재원마련
