대구환경시설공단은 최우수 지방공기업으로서 명성을 이어가기 위해 올에도 경영혁신, 조직역량 강화, 고객서비스 수준 향상 등 지속적인 경영혁신을 펼쳐 나갈 계획이라고 밝혔다.
공단은 올해도 지속적인 경영혁신 추진을 위해 고객만족과 성과지향을 목표로 성과중심의 기업형팀제를 도입하고 능력과 실적 위주의 인사를 위해 복수직급제 실시 및 주요 보직에 대한 직위공모제를 실시키로 했다.
또한 BSC(전략적성과관리시스템)을 구축하여 직원들의 업무추진 실적에 대한 균형있는 성과 측정분석으로 업무의 효율성을 증대함은 물론 혁신보고회, 워크숍 등을 통한 직원들의 혁신마인드를 자체혁신과제를 선정 추진할 계획이다.
경쟁력 강화를 위해서는 건전한 노사문화 정착을 위하여 정기적인 노사협의회를 개최하고 정월대보름 노사화합 윷놀이 대회, 체육대회 등 노사화합 행사를 실시하여 노사가 화합하는 계기를 마련한다.
직원들의 시설운영 능력을 향상시키기 위하여 시설운영에 필요한 자격증을 선정하여 사내 자격증 제도의 도입 추진으로 전직원 1인 1자격증 이상을 취득토록 하여 전직원을 기술요원화 한다.
취미크럽 지원, 선진시설 견학, 생일 축하, 모범직원 표창 등을 통하여 직원들의 사기를 진작시키고, 직원과 이사장과의 정례적인 대화를 통한 애로 사항 및 고충을 사전 파악 해결하여 조직의 역량을 높일 계획이다.
공단은 감동을 주는 고객서비스 제공을 위해서는시민들과 함께하고 아름다운 사회 만들기 동참을 위해 불우 소외계층에 대한 지원과 복지시설에 대한 노력봉사를 위해 (나누미 봉사단)봉사활동을 지속적으로 전해하고 헌혈운동실시, 都農相生을 위한 1社1村 자매결연도 추진할 계획이다.
공단을 찾는 시민들의 편의를 위해 견학로의 표지판과 안전망을 정비하고, 친환경적인 시설유지관리를 통해 시민들과 더욱 친숙한 공단으로 조성한다. 또한, 공단을 방문하는 시민들에게 볼거리를 제공하기 위하여 사업장 주변 꽃길 조성, 야생화 단지 조성, 오리, 토끼, 거위 등 동물 사육장도 조성할 계획이다.
여성단체, 아파트 부녀회 등 지역주민(주부)의 단체 견학을 활성화하고, 견학대상자에 적합한 눈높이 견학프로그램을 마련 운영한다. 개인 등 소규모 견학 희망자를 위해서는 개인맞춤형 견학제 실시 등 다양한 견학프로그램을 운영한다.
이와 함께 초등학교, 복지회관 등을 직원들이 직접 찾아가서 환경분야에 대해 알기 쉽게 설명하고 홍보를 실시하는 환경홍보 사절단도 적극 운영하는 등 환경기초시설 견학을 환경교육의 장으로 적극 활용할 계획이다.
대구환경시설공단은 향후 새로운 경영혁신 시책을 지속적으로 발굴하여 완벽한 시설운영과 시민에게 감동을 줄 수 있는 초일류공기업으로 거듭나기 위해 최선을 다할 계획이다.
한편, 공단의 지난해 주요성과로는 환경기초시설(하수종말처리장,위생처리장, 쓰레기소각장)의 완벽한 운영으로 대기 및 낙동강 수질 개선에 크게 기여하였으며 행정자치부에서 주관하는 전국
지방공기업(총 189개 기관) 경영평가에서 최우수 등급(가 등급)을 획득(2004년도에는 나 등급)환경부 주관 전국 하수처리장 운영실태 평가에서 3년 연속 최우수 기관으로 선정되었으며 노동부 주관 2005년도 노사문화 우수기업으로도 선정된 바 있다.
환경시설공단 지속적인 경영혁신 펼친다
