광주시는 26일 전국에서 가장 살기좋은 1등 광주로 도약하기 위해서는 1등 광주를 선도해 나갈 글로벌 인재를 육성하는 것이 필요하다는 인식하에 지난 수년동안 운영되던 공무원교육을 창의적 인재, 봉사적 인재, 윤리적 인재, 글로벌 인재 등 4가지 인재상을 정립하고 이를 육성하기 위한 교육체계로 개편한다고 밝혔다.
이는 지방공무원교육훈련법 개정으로 2008년부터 공무원 교육훈련 방향이 대폭 바뀌게 됨에 따라 그 후속조치 일환으로 추진되는 것이며 상시학습체제, 공무원 역량강화 등을 주요 골자로 하는 중장기 교육훈련 5개년계획을 수립 시행한다.
이에 따라 시민에 대한 서비스 마인드를 지니고 전문역량과 변화를 선도해 나갈 리더십을 갖춘 글로벌 인재를 양성함으로써, 시에서 지향하고 있는 1등 광주로 도약하는 시정목표를 달성하는데 뒷받침한다는 계획이다.
시는 교육훈련 중장기계획을 마련하기 위하여 일부 타 시·도 등이 외부에 용역을 주었던 것과 달리 자체 T/F팀을 구성·운영하여 수천만원의 예산절감 효과를 거두었다고 밝혔다.
타 시·도 용역비 사례 : 서울 80백만원, 경기 50백만원, 울산 30백만원 등 분야별 교육훈련 추진계획은 항상 공부하는 상시학습체제로 전환 한다.
반드시 일정시간 교육훈련을 이수하여야만 승진할 수 있도록 제도화하고, 이와 관련하여 과장급 부서장에게는 소속 직원이 교육훈련을 받을 수 있도록 지원해야 한다.
교육시간에는 사설학원 자격증 취득, 학습동아리 활동, 논문 게재, 직무워크숍, T/F 등 각자 능력개발을 위한 개인학습이 포함됨으로써 교육인정 범위가 대폭 확대됐다.
토론식·참여식 위주의 선진 교육훈련기법 적극 도입
그동안 집합교육 위주로 실시해 왔던 것을 문제해결 방식인 참여식·토론식 교육운영 방법으로 점차적으로 개선하고 현장행정 경험을 바탕으로 연구과제를 수행하는 Action Learning 기법과 On/Off-Line의 결합형태인 Blended Learning 교육방식을 확대 도입하여 우수 연구팀에게는 인센티브를 부여할 계획이며 또 사이버교육을 영어·일본어·중국어 등 3개과정만 실시했으나 앞으로는 점차적으로 확대하여 운영한다.
리더십 배양을 위한 역량교육 강화
그간 중앙에서만 실시해 온 5급이상 교육을 지방교육원에서도 가능함에 따라 비전과 전략을 제시할 수 있는 핵심창의 정책역량 교육을 실시하고 교육기간도 기존 1·2주에서 1·2·3·4일 등으로 다양화 할 계획이다.
영어회화과정은 영어마을에 위탁하여 공공시설 및 출입국시설 등을 체험식 교육으로 운영함으로써 실질적인 회화능력을 증진시킨다.
신규채용자 기본교육 내실 운영
신규채용자에 대하여는 공직자 소명 의식과 공직관 확립을 위하여 기본 정신교육을 강화하고, 주요 직무이론 과목은 사이버학습으로 대체한다.
또, 기본교육 미이수자는 2009년까지 단계적으로 실시하여 기본교육을 전원 이수시킬 방침이며, 앞으로는 시험에 합격하면먼저 교육을 실시한후 임용할 계획이다.
교육인프라 확충
행정환경 변화로 사이버 교육수요가 증가할 것으로 예상됨에 따라 사이버교육 전담부서를 설치하고 교육훈련 투자예산도 오는 2012년까지 위탁교육비, 강사료, 직원 능력개발비 등을 연차적으로 확충하며 또, 지방공무원 능력 발전을 위한 조례를 제정하여 발전적인 교육훈련 정책을 협의·조정할 계획이다.
시 관계자는 앞으로 교육훈련 방향을 다가오는 행정환경과 공직사회 패러다임의 변화에 적극 대처할 수 있도록 추진하여 공무원 개인역량을 강화할 계획이라고 했다.
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광주시, 공무원 교육훈련 5개년계획 수립 추진
