한국디지털뉴스 유태균 기자 = 여성가족부가 일·가정양립 정책의 인지도, 필요도, 효과성 등 전반적인 체감도를 파악하기 위해 지난 9월 전국 성인남녀 2천 명을 대상으로 설문조사(이메일)를 실시했다. 일·가정양립 정책에 대한 필요도는 90.5%, 정책 개별의 효과성 평균은 92.1%, 일·가정양립 정책 전반에 대한 효과성은 74.2%로 나타났다고 21일 밝혔다.
개별정책 효과성과 정책 전반에 대한 효과성의 차이는 개별 정책에 대한 선호도가 일·가정양립 정책 전반에 대한 선호도보다 훨씬 더 높음을 의미한다.
조사대상집단의 특성별로 보면 일·가정양립 정책의 인지도는 가구의 소득이 높을수록, 정규직이 비정규직에 비해 높았고, 정책의 필요도는 여성과 남성이 모두 높게 인식하였으며, 정책의 효과성은 영유아 자녀를 둔 가구 및 여성의 경우가 보다 높게 나타났다.
제도별로는 가장 먼저 도입된 ‘출산휴가’ 제도가 인지도 및 필요도, 효과성 등 모든 항목에 있어서 가장 점수가 높았고 시간제 보육 등 최근 도입된 제도의 인지도 등이 낮은 편으로 나타났다.
또한 국민들이 일·가정 양립을 위해 가장 중요하다고 생각하는 제도는 출산휴가/육아휴직의 정착(32.5%), 가족친화경영 확산 (31.3%), 돌봄서비스 확충(18.4%), 남성들의 육아참여 활성화(17.2%) 순으로 조사했다.
일·가정 양립 지원제도를 사용하지 못하는 원인으로는 ‘직장내 분위기’(68.8%)가 압도적이며, ‘경제적인 부담’(20.6%) 또한 큰 원인으로 꼽혔다.
일·가정 양립 제도의 확산을 위해 필요한 사항으로는 ‘사업주의 인식개선’이 가장 중요한 것으로 나타나 일·가정 양립제도 정착을 위한 기업문화의 조성이 가장 시급한 것으로 조사되었다.
출산·육아휴직제도 및 유연근무 분야
정책분야별로 살펴보면 출산휴가·육아휴직제도에 대해 국민들은 가장 잘 알고 긍정적으로 평가하고 있었으며, 최근 정부가 주력하고 있는 남성 육아휴직 활성화 정책에 대한 인지도 등도 상당히 높았다.
육아·자기계발 등 근로자의 필요에 따라 일하는 시간과 장소를 유연하게 조정할 수 있는 유연근무제에 대한 필요성과 효과성도 높은 것으로 나타나 유연근무 활성화에 대한 보다 적극적인 정책적 지원이 필요한 상황이다.
출산휴가·육아휴직 제도의 인지경로를 보면, 모든 정책에서 ‘언론보도를 통해’ 인지한다고 답변한 경우가 가장 많았고 ‘주변사람’, ‘인터넷’ 등을 통해 제도를 알게 되는 것으로 나타났다.
이는 출산휴가·육아휴직제도 확산에 언론 등을 활용한 다각적 홍보가 중요한 역할을 함을 시사하는 바 정부는 캠페인·리플렛 배포 등 직접적 홍보 외에도 지속적으로 언론을 통해 제도가 홍보될 수 있도록 다양한 콘텐츠를 개발하여 보급해야 할 것으로 보인다.
이와 관련하여 정부는 경제단체 등과 함께 ‘일·가정 양립 민관협의회’ 및 ‘여성인재활용과 양성평등 실천 TF’를 구성·운영하여 장시간 근로문화를 개선하고 근로자들이 일과 가정에서 균형을 찾을 수 있는 근무환경이 정착되도록 캠페인·홍보를 추진하고 있다.
향후 정부는 육아기 근로시간 단축 제도 개선을 추진 하고 사업주에 대한 육아휴직 지원금의 중소기업 지원 수준을 인상(20만원-30만원)하는 한편, 대체인력 채용지원 서비스를 강화하여 일·가정 양립 제도의 활성화를 도모할 계획이다.
여가부,일 가정 양립 국민체감도 조사 발표
