한국디지털뉴스 정승로 기자 = 고용노동부가 관계부처 합동으로 마련한 ‘신직업 발굴·육성 추진현황 및 향후계획’을 23일 사회관계장관회의에서 발표했다.
2013년 주요 선진국에 비해 우리나라가 상대적으로 직업 개수가 부족하다는 상황을 인식하고 ‘신직업 발굴·육성 추진방안’을 마련하여 2014년부터 매년 신직업을 발굴하고 육성계획을 마련해왔다.
미래 직업세계 변화에 대한 대비, 일자리 창출을 지원하기 위하여 새로운 직업이 시장에서 성공적으로 정착·확산될 수 있도록 육성·지원한다.
2014-2015년에 발표하여 육성 추진 중인 제1·2차 신직업(61개)에 대해서는 법령 제·개정, 새로운 제도도입, 교육·훈련과정을 통한 전문인력 양성, 관련 홍보 및 정보제공 등을 추진하고 있다.
(법령 제·개정) 녹색건축전문가, 주거복지사, 산림치유사 등(전문인력 양성) 빅데이터전문가, 연구기획평가사, 3D프린팅매니저 등(자격제도 신설) 온실가스컨설턴트, 기업재난관리자 등이다
올해도 해외사례와의 비교·분석 및 관계부처 의견수렴 등을 통해 총 10개의 신직업을 새롭게 발굴하고 관계부처와 함께 육성계획을 마련했다.
(정부 육성 지원 신직업) 행정서비스 선진화, 4차 산업혁명, 신산업 직종 관련 분야에서 공공조달지도사, 원격진료코디네이터, 의료정보관리사, 자동차튜닝엔지니어, 곤충컨설턴트 등 5개 신직업을 발굴했다.
직업의 활성화를 위한 기반 조성 등 정부차원의 지원이 필요한 직업들로 법령 제·개정, 신규 제도 도입 등 제도적 인프라 구축, 전문인력 양성 등을 추진해 나갈 계획이다.
더불어 기존에 발굴된 신직업에 대하여 일자리 창출 연계 가능성이 높은 직업들을 중심으로 육성방안 재검토 및 보완방안을 마련하고 집중적으로 관리 하는 등 선택과 집중을 추진했다.
간담회, 부처간 협의 강화 등을 통한 공감대 형성 추진, (민간자생 부진 직업) 실태조사, 설문조사 등을 통한 실태 점검 등이다
또한 11월에 새로 구성한 ‘민관합동 신직업 위원회’를 통해 민간 전문가들과 함께 미래 산업변화, 산업 인력수요에 대한 정보를 공유하고 필요시 민간 직업·산업 협회, 산업별 인적자원개발위원회(ISC)의 의견도 적극 수렴할 계획이다.
이 고용노동부장관은 “신직업 발굴·육성을 통해 향후 4차 산업 혁명 등에 따라 예상되는 노동시장과 산업수요의 급속한 변화에 대응해 나갈 수 있을 것으로 기대한다”며 “향후에도 급변하는 산업변화에 신속히 적응할 수 있도록 새로운 직업 분야에 대한 연구를 지속하고 신산업 분야의 인재 육성을 강화하여 새로운 가치와 일자리 창출로 이어질 수 있도록 범정부적인 노력을 지속해 나가겠다”고 강조했다.
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고용부,신직업 발굴·육성 추진현황 및 향후계획’발표
