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2018년 25,692명 대비 사회복지소방․안전 등 7,368명, 28.7% 증가
행정안전부는 25일 올해 지방자치단체에서 지난해(25,692명) 보다 7,368명(28.7%) 증가한 총 33,060명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이다.
이는 소방․사회복지․생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장중심의 신규 인력 수요, 베이비붐 세대 퇴직 및 일․가정 양립문화 확산에 따른 육아휴직 등의 증가로 인한 지방자치단체의 충원수요를 반영한다.
직종별, 시도별, 직렬별 선발규모다.
직종별로는 일반직 25,725명이며, 특정직 5,621명, 임기제 1,681명,별정직 17명, 전문경력관 16명을 선발한다.
일반직 - 25,725명(7급 814명, 8·9급 24,298명, 연구·지도직 613명)이다
특정직 - 5,621명(소방직 5,604명, 교육직 8명, 자치경찰 9명)이다
시 도별로는 경기도(6,391명), 서울(4,366명), 경북(3,167명), 경남(2,782명), 전남(2,399명) 순이다.
직렬별로는 재난현장 골든타임 확보 및 부족한 현장인력 충원을 위해 소방직 5,604명, 찾아가는 보건·복지서비스, 아동·노인 등 취약계층 지원 확대 등으로 사회복지직 2,440명, 방문간호, 치매안심센터 등을 위한 보건 및 간호직 1,933명 등을 선발할 계획이다.
신규 인력은 공개경쟁임용시험으로 26,805명(81.1%), 경력경쟁임용시험으로 6,255명(18.9%) 채용할 예정이다.
공개경쟁임용시험(공채) 학력·경력 등 자격 제한없이 누구에게나 공정한 지원 기회를 부여하고 경쟁시험을 통해서 공무원으로 채용한다.
경력경쟁임용시험(경채) 공채로 충원이 곤란한 경우 경력·자격증·학위 등 일정한 자격요건을 갖춘 전문가를 공무원으로 채용한다.
또한, 사회통합을 실현하기 위해 장애인, 저소득층 등 취업보호대상자에 대한 공직진출 기회를 확대할 계획이다.
장애인 구분모집은 7‧9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(3.4%) 보다 높은 1,194명(4.8%), 저소득층 구분모집은 9급 시험을 대상으로 법정 의무고용비율(2%) 보다 높은 957명(3.9%)을 선발할 예정이다.
특히, 올부터는 시를 포함한 17개 시‧도 7·9급 공채 필기시험 일정을 통합하여 시험관리를 효율화하고 응시원서 접수시간을 원서접수 기간 중 9시부터 24시간 가능하도록 하여 응시자 편의를 제고할 계획이다.
시 도별 선발인원 등 구체적인 사항은 지방자치단체 누리집 및 자치단체통합 인터넷원서접수센터(local.gosi.go.kr)를 통해 확인이 가능하며, 2019년 공채 필기시험은 9급 6월 15일, 7급 10월 12일(에 실시할 계획이다.
김현기 행정안전부 지방자치분권실장은 “올해는 소방 사회복지 생활안전 등 주민 삶의 질과 밀접한 현장·생활 중심의 공무원 채용을 확대하여 국민들이 체감하는 대민 서비스를 향상시키고, 지역의 유능한 인재가 공직에 진출하는 기회를 확대해 지방자치단체의 경쟁력을 강화시켜 나갈 계획”이다.
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2019 지방공무원 33,060명 채용
