지난해 12월 20일 제35대 경남지사로 새로 출범한 홍준표 도정이 오는 29일로 100일을 맞는다.
홍지사는 취임식을 최대한 간소하게 치루고 취임과 동시에 바로 업무보고에 들어가 도정 현안을 신속하게 파악하는 등 전임 김두관 도지사 중도 사퇴로 6개월간 도지사 공백이던 경남도정을 조기에 안정 시켰다는 평가를 받고 있다.
당당한 경남시대를 도정 슬로건으로 내건 홍지사는 비록 짧은 100일간 이었지만 전임 지사와는 확연히 다른 홍준표 스타일의 도정 운영 모습을 보여 주고 있다.
여당 대표 출신답게 중앙정부 등을 대상으로 소신껏 목소리를 내면서 실국장들에게는업무파악 능력을 직접 점검하는 등 책임감을 강조해 공직내부에 일하는 분위기를 만들었고 현안문제에 대하여는 신속한 결정을 내리는 등 추진력이 강하다는 평이다.
이런 홍지사의 업무스타일로 실국원장들은 소관업무에 대해 상세하게 업무를 파악하게 되고 과장·담당사무관을 포함한 직원들은 긴장된 분위기속에 업무를 수행하는 분위기가 역력히 나타나고 있다.
이와 함께 홍지사는 전국 최하위 수준으로 떨어진 경남도의 청렴도를 향상시키고 전국 3위의 경남도 위상에 걸맞는 ‘당당한 경남시대’를 열어 가겠다면서, ‘깨끗한 도정, 지역균형발전, 성장동력 확충, 건전한 재정, 문화경남 창달’ 등 5대 도정방침을 신속히 확정하고 단기간에 조직개편과 인사발령을 마무리 하여 일하는 도정의 모습을 갖추게 했다.
서민의 도지사가 되겠다고 약속한 홍지사가 최우선 관심을 보인 분야는 일자리 창출이다. 고용정책단을 신설, 일자리 종합대책 통해 올해 8만 2000개의 일자리를 만들겠다고 밝혔으며, 특히 청년 일자리 창출을 위해 KAI 등 도내 3개기업과 채용 협약식을 체결하였고 앞으로도 대우조선, STX 등 도내 대기업은 물론, 중견기업과의 채용 협약을 확대 추진할 예정이다.
깨끗한 경남을 달성하기 위해서는 청렴도 상위권 도약 특별대책’을 마련하여 부패 연루자는 수사기관에 고발하고 전 직원을 대상으로 청렴특별교육을 실시하기도 했다.
지역균형발전을 위해서는 서부권개발본부’를 출범시켜 지역간 불균형을 해소할 수 있는 기반을 마련하였고 재정여건이 열악한 합천 등 6개 군 지역에 대해 시책추진재정보전금을 추가로 지원하기로 결정하는 한편. 교통안전공단 경남지사 진주유치를 확정해 서부지역주민들의 불편 해소에 앞장섰다.
또한 미래성장동력 확충을 위해 사천·진주 항공국가산업단지와 밀양 나노 국가산단 지정을 받을 수 있도록 인수위 등에 수차례 건의하였으며 경남테크노파크내에 신사업 전략기획부를 설치하여 경남의 향후 50년 먹거리산업을 발굴하기 위해 실국별 과제를 발표하는 등 적극 노력 해 왔다.
특히 홍지사는 1조 3488억 원에 달하는 경남도의 부채를 2017년까지 6608억 원으로 감축하기 위해 재정점검단을 신설하여 세출예산 구조조정, 거가대교 등 민자사업 재구조화는 물론, 진주의료원 등 출자·출연기관 구조조정 등을 강하게 추진하고 있다.
이외에도 올해 최대 규모의 국비예산 확보, 그동안 중단되었던 미국 굴 수출 재개, 중국관광객 유치를 위한 전세기 취항 협약, 야간 여권발급 시간 연장, 경남FC 활성화, 출자·출연기관장 임용 전 도민검증 실시 등의 성과를 거두었다.
허성곤 기획조정실정은 홍준표 지사 취임 후 전반적으로 일하는 분위기가 잡혀 가고 있고 48개 도지사 공약사항 세부 실천계획도 마련했다”면서 “당당한 경남시대를 열어가기 위해 도민과 함께 힘을 모으면서 전 직원이 최선을 다할 것이라고 밝혔다.
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홍준표 지사 취임 100일 맞아
